大阪府豊中市の介護施設　非公開-4

常勤、非常勤の割合は？

看護師11名（正社員）
医師1名（正社員）
介護職40名（デイケア含む）（正社員32名・パート8名）
PT6名（内2名パート）
ケアマネ2名（正社員）
居宅ケアマネ2名（正社員）

1日の勤務の流れは？

出社
朝礼　Ｎｓより申し送り
担当利用者の状態観察
受診時は同行
昼食時の食事介助（必要時）
午後よりプラン作成等の書類作成
在宅訪問（予定ある場合）
おやつ介助（必要時）
書類作成
終了

この介護施設の体制は？

介護職人数：33人
ケアマネ人数：2人
休憩時間：60分
日勤介護職数(日)：3人
夜勤介護職数(日)：5人

この介護施設の特徴は？

老健施設は初めての為、特色は不明

中途入職者の受け入れ体制は？

職種により違いはあるが専門職の場合は1ヶ月程度 入所～退所までの一連の作業を一緒に行う
介護職は2～3ヶ月間日勤業務
夜勤はそれから1ヶ月間指導がある

教育体制は？

年間行事が3月に決定
施設内研修月1回
内部研修はコロナ禍にて実施されていない
外部リモート研修に参加している→伝達研修
老健の為ナースにより指導が多い

男性の介護スタッフさんはいる？

8名

インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？

先月、移乗の際にバルーンカテーテル挿入の利用者を、カテーテルに気を取られ着座をきちんと確認せず、車イスより滑り落ち骨折→受診後入院、事故の検証　主任による介護研修（1ヶ月間同行）各々の事故について意見書提出

子どものいる女性介護職員はいる？

多い

子育て中の方へのサポートはある？

特にない

今年度に入退職した介護職員さんの数は？理由は？

10月以降の
入職者　介護3人
退職者　介護3人、看護2人
理由は不明

スタッフの住まいは近隣？遠方？

遠方の自動車通勤4人程
ほぼ近隣から

残業を少なくするための対策はある？

介護職の残業はほぼない
専門職も事務、ケアマネ以外は勤務時間内で残業は見られない

この介護施設で最も力を入れていることは？

コロナにより退所者が多くクラスターも出た為感染症対策と入所者の新規獲得

この介護施設で学びたい・学ぼうとしていることある？

ない

この介護施設のスタッフが仕事をする上で重視していること、目標としていること、方針などは？

新規獲得

スタッフとの関係は？

良好とは言い難いが、我慢出来る範囲である。

スタッフの年齢層は？

30代10％
40代50％
50代40％

業務で他職種とのつながりはある？

ない

勤務時間・拘束時間に不満はある？

ない

残業時間はどのくらい？

5時間未満／月

希望休は取れる？

月に2～3日程度取れます

介護職全体の有給休暇消化率はどのくらい？

50％以上85％未満

給与には満足してる？

少し不満である

月給の平均値

20万

老健施設である為、入退所は早くコミュニケーションが取れた頃に退所となります 在宅復帰を支援する事にやりがいはあります 勤務時間も基本9：00～17：00でありがたいが業務が追いつかない事もこれから出てくると思います 残業をしないといけないという雰囲気はなく、自分のペースで動けます 開設14年程ですがその頃より働いているスタッフも多くいます ワンマンな所もあり慣れ合い過ぎている所もあるかもしれません 専門職の割合も多く、やりがいはあると思います