東京都世田谷区の病院　非公開-31

どのような特徴があると感じましたか？

他職種と距離が近く、話し掛けやすいです
75床という巨大病院ではない病床数の所だと思います

どのような強みがあると感じましたか？

あらゆる年代の傷病を勉強できます
特段、認知症が進行している患者さんは三者三様でして観察力が養えます

今、最も力を入れているのはどのような点ですか？

急性期、慢性期とフロアが分かれており、業務内容が多少変わるのですが、どちらにも対応できる様に努めています

一言で表すと、どのような職場でしょうか？

なすがまま
仕事が出来る方は考え、動き、業務が滞らないが、その反対の方は、考える事も動く事もなく、業務時間が過ぎていくだけです
けれども、どなたからも注意されない為、「なすがまま」です

上司との人間関係が窮屈に感じることはありますか？

ある

具体的には？

・夜勤回数が不平等な為、給料に大きな差が出る
・仕事を率先して行う助手とそうでない助手が居るが、この事に対して気が付いているのかは不明
・声を上げる場がない。そもそも助手に意見を求めてないので致し方ないのですが、助手間の不平等には憤りを強く覚えます

この病院で学びたい・学ぼうとしていることある？

ある

具体的には？

・看護師さんの業務を減らせる様に医療行為ではない事を率先してスピーディーに行えるように観察力を養っています
・PTさんの行う移乗を見習う
・レントゲン技師さんの効率的且つ機敏な動きを学ぶため観察しています

最低何年の経験が必要だと思いますか？

必要ありません
長く勤務されている方でも仕事ができない方は居ます

スタッフとの関係は？

コミュニケーションが取り辛く、良好な関係とは程遠い。

具体的なエピソードは？

当院の看護助手は個々の業務ではなく、全体で業務を行う
よって効率よく仕事ができる方は多数こなすが、そうでない方は業務量が少ない
指導をする方が居ない為、仕事ができない方はできる様にならず、この方とシフトが一緒になった日は通常業務＋フォローを行わなければならない

業務で他職種とのつながりはある？

ある

具体的には？

PTさん
患者さんをリハビリに迎えに来た時に会話をします
看護師さんとは休憩室が同じでよくお話をします

勤務時間・拘束時間に不満はある？

ある

具体的には？

7H勤務ということもあり、入職を決めましたが、この4月から8H勤務となりました
助手はPC入力もないため、手持無沙汰になる事もあり、正直嫌です
基本給は改変になりましたが、いまだ納得しておりません

残業時間はどのくらい？

5時間未満／月

希望休は取れる？

月に2～3日程度取れます

職場全体の有給休暇消化率はどのくらい？

85％以上

給与には満足してる？

少し不満である

有料老人ホーム2件の勤務を経てこの病院に入職しました
病院と有料では忙しさの度合いが比べ物にならない程、遥かに忙しいです
メリットはあらゆる年代の傷病や認知症が進行した方、精神疾患等を知る事ができるからです
また、看護師、PT、技師、医師の専門職の方々から学べる事です
この方々の時間・言葉の遣い方や責任感、所作を観察し、助手の業務の幅を広げられる様に努めています
デメリットは『助手は居なくても看護師さんが居れば成り立ちます』
有料では人数が多い事もあり、介護職ファーストですが、病院では最下層です
看護師、医師、技師、薬剤師、PTが居るから成り立つことは言うまでもありません
また、助手内では役職者は居ません
なぜならば助手に役職の想定がないからです
この為、長年勤務している助手も目に余る事が散見します
例、患者さんの前で大きな声で感情的に叫ぶ、仕事をしない（できない）、自分ルールのこだわり
一方で、責任感を持つ助手もおりますが、一律にぞんざいな扱いを受けます
もっと良い環境の病院があるかもと脳裏をかすめますが、まだまだ勉強をしようと思う毎日です
病院に入職された方は助手以外の専門職の方と積極的にコミュニケーションをはかると発見もあり楽しくなりますよ