秋田県秋田市の居宅介護支援事業所　非公開-13

常勤、非常勤の割合は？

常勤5人　非常勤2人

1日の勤務の流れは？

8：30出勤
部署内朝礼、本日の仕事確認
TEL、資料作り、訪問、記録
12：00～13：00　昼休み
連絡調整、訪問、記録
17：00　日誌記入、明日仕事の内容確認
17：30　退社

この居宅介護支援事業所の体制は？

ケアマネ人数：7人
休憩時間：1時間

この居宅介護支援事業所の特徴は？

60・70才代が多い
パート勤め
この為、声掛けしてミス防止に努めている
私も助かります

中途入職者の受け入れ体制は？

入職
オリエンテーリングと同行　1週間程度
引き継ぎで3週間
独り立ちまで1ヶ月間ありました

教育体制は？

はじめは部署の管理者から法人内容説明、業務内容等説明・研修がありました
他、独り立ちまで職員1名がついて頂きました

男性の介護スタッフさんはいる？

1名

インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？

締め切り等については、管理者他、職員が声掛けして下さいました
居宅内の実績を印刷する時、名前順を間違えて介護度順にしてしまい、やり直ししました

子どものいる女性介護職員はいる？

少ない

今年度に入退職した介護職員さんの数は？理由は？

部署内では入職2名、退職1名

スタッフの住まいは近隣？遠方？

ほとんど近隣です

残業を少なくするための対策はある？

土日は当番で出勤があります
書類整理は平日できない分は土日の出勤時に行います

この居宅介護支援事業所で最も力を入れていることは？

感染予防

この居宅介護支援事業所で学びたい・学ぼうとしていることある？

ある

具体的には？

行政書士

この居宅介護支援事業所のスタッフが仕事をする上で重視していること、目標としていること、方針などは？

感染予防の為、情報共有している

スタッフとの関係は？

当たり障りなく、至って普通である。

具体的なエピソードは？

意地悪な方はいません

スタッフの年齢層は？

30代1名
40代2名
60代3名
70代1名

業務で他職種とのつながりはある？

ある

具体的には？

同法人内
通所リハ職員、老健相談員、包括支援センター

施設の衛生面、設備、機材、備品等の状況は？

マスク、消毒液、体温計、パソコン1人1台、プリンター、床暖房、エアコン、シュレッダー、デスク1人ずつ、休憩室、ロッカー室、レンジ、ポット、筆記用具

勤務時間・拘束時間に不満はある？

ない

残業時間はどのくらい？

5時間未満／月

希望休は取れる？

月に2～3日程度取れます

介護職全体の有給休暇消化率はどのくらい？

20％以上50％未満

給与には満足してる？

どちらともいえない

月給の平均値

176,000円

部署内のスタッフは皆良い人です。分からない事は聞きやすいです。基本給の昇給は周りに聞くと無いと言うので、若い方の為に昇給が少しでもあればいいのかなと思います。私の場合は自分の年齢で無理なく働く事ができています。