神奈川県秦野市の地域包括支援センター　非公開-25

どのような特徴があると感じましたか？

大きい法人のため、給与関係や休暇・福利厚生がわかりやすい（公表できている）

どのような強みがあると感じましたか？

今回のコロナウイルスのような特例時も、職員を守る体制がある 管理体制がしっかりしている

今、最も力を入れているのはどのような点ですか？

新型コロナウイルス対策 地域への関わり

一言で表すと、どのような職場でしょうか？

規模が大きく、透明性のある職場

上司との人間関係が窮屈に感じることはありますか？

ない

この地域包括支援センターで学びたい・学ぼうとしていることある？

ある

具体的には？

ケアマネージャーの資格を取得し、さらに知識を増やしたい
制度や地域性、医療面の知識がまだ足りないため、経験しながら学んでいきたい

最低何年の経験が必要だと思いますか？

5年

スタッフとの関係は？

概ね良好であり、チームワークも円滑に機能している。

業務で他職種とのつながりはある？

ある

具体的には？

保健師、ケアマネージャー、病院SW、医師、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、看護師、事業所管理者　等

勤務時間・拘束時間に不満はある？

ない

残業時間はどのくらい？

5時間以上15時間未満／月

希望休は取れる？

月に2～3日程度取れます

職場全体の有給休暇消化率はどのくらい？

20％以上50％未満

給与には満足してる？

やや満足している

地域包括支援センターにて、地域と関わり、社会資源を活用し、在宅で暮らす高齢者を支援する仕事がしたく、入職しました。
当法人は規模が大きいため、待遇面や管理体制は透明性があると思います。もう少し基本給が高ければ…という思いもあります。
私の配属は秦野市の地域高齢者支援センターという所ですが、何と言っても転職して良かったと思えるところは、人間関係が良好だったことです。26歳、社会人4年目後半に入職したので、もちろん知識が乏しく、包括は仕事の幅が広いため毎日忙しく業務をしていますが、上司や先輩が非常に丁寧に教えてくれます。1つ質問すると10倍の答えが返ってきます（過言ではないほどです。）
正直、包括は仕事量が多く、質も市から求められ評価されます。予測できない事態も毎日のように起こります。残業がないと言えば嘘になります（残業代は出ます。）
私自身、包括の仕事を前々からしたかったので、毎日の忙しさはありますが、とてもやりがいを持って仕事できています。それは上司や先輩のおかげでもあります。「面倒くさがり屋」の方には不向きかもしれませんが、とても働きがいのある職場で、転職して良かったと感じています。