神奈川県相模原市の介護付有料老人ホーム　非公開-26

どのような特徴があると感じましたか？

介護職員が少なく、派遣やパートの人数が多い

どのような強みがあると感じましたか？

親会社が一部上場企業である安定感

今、最も力を入れているのはどのような点ですか？

ケアプラン作成、介護現場でのケアプランの運用

一言で表すと、どのような職場でしょうか？

常に介護職員不足の安定感のない職場

上司との人間関係が窮屈に感じることはありますか？

ない

この介護付有料老人ホームで学びたい・学ぼうとしていることある？

ない

最低何年の経験が必要だと思いますか？

介護職員初任者研修の資格があれば充分 経験年数というより素直な人間性の人でないと続かない
介護職員のレベルが低いので

スタッフとの関係は？

良好とは言い難いが、我慢出来る範囲である。

業務で他職種とのつながりはある？

ない

勤務時間・拘束時間に不満はある？

ない

残業時間はどのくらい？

15時間以上35時間未満／月（ケアマネは）

希望休は取れる？

月に2～3日程度取れます

職場全体の有給休暇消化率はどのくらい？

20％以上50％未満※事務所職員（施設長、事務員、相談員、ケアマネは100％で消化できます）

給与には満足してる？

少し不満である

介護職員の質が悪い上に人数も少ないです。経験年数があって有能な人もいいと思うが、介護職員初任者研修終了されてるぐらいの能力があれば大丈夫です。むしろレベルの低い先輩介護職員にしばらくは合わせていける忍耐力や人間力を必要とする職場です。又、もし知人に介護の仕事を始めようとする人がいたとしても、私は今の職場は絶対に紹介しません。