埼玉県川口市の病院 非公開-57
クチコミ公開日：2021.06.30
病院について
- 常勤、非常勤の割合は？
- 8：2位だと思います
- 1日の勤務の流れは？
- 出勤
申し送り
除圧・体交
口腔ケア
週間業務
昼休憩
食事介助
除圧・体交
シーツ交換
レクレーション
おむつ交換
移乗介助
食事介助
帰室介助
退勤
※早番、遅番、入浴介助日によって1日の流れは変わってきます - この病院の体制は？
- 介護職人数：35人位
ケアマネ人数：3～4人位
休憩時間：1時間
日勤介護職数(日)：14
夜勤介護職数(日)：3 - この病院の特徴は？
- 分かりません
- 中途入職者の受け入れ体制は？
- 教育係という方が居て、基本的にその方に指導して頂きます
しかしその方だけでなく、他の職員さんも質問に答えてくれ、教えてくれます
フリーの仕事、1日の流れをある程度覚えたら日曜出勤がはじまり、その他 早・遅・入浴を先輩が1日付いて指導してくれます
一通り出来るようになったらリーダー業務をし、その後夜勤が始まりました
独り立ちのタイミングがどこかは分かりませんが、この様な流れでした - 教育体制は？
- チェックリストで相互チェックし確認（やってない、分からないがないように）
ポジショニング研修 週に1回
担当者会議等 週に1回 - 男性の介護スタッフさんはいる？
- 正規3人
入浴時のみスタッフ3人 - インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？
- ヒヤリハット、インシデント、アクシデント共に用紙に記入し報告後会議にて話し合われます
- 子育て中の方へのサポートはある？
- 体調不良等は連絡するとすぐ勤務変更依頼を他者へしてくれます
- 今年度に入退職した介護職員さんの数は？理由は？
- 入職0人 ※看護師は数名入職されました
年齢により2名が介護職から離れ、調理スタッフへ - スタッフの住まいは近隣？遠方？
- 市内の方がほとんどです
- 残業を少なくするための対策はある？
- 残業は基本的にありません
時間になったら帰る！みんなそうしています - この病院で最も力を入れていることは？
- 分かりません
- この病院で学びたい・学ぼうとしていることある？
- ある
- 具体的には？
- 日々学びです
- 夜勤で大変だと思うことは？
- 朝離床し車イスで食事を食べる人が多いのでその方達の移乗を夜勤と早番でやらなければいけないこと
- 夜勤でのやりがいは？
- 看護師さんとそんなに話す時間が普段はない
距離が縮まる気がしていい
何事もなく1日終わりますようにと思って、誰も亡くならずにいたときはホッとします - 夜勤に入るまでどのくらいの期間が必要だと思いますか？
- 半年で夜勤が始まりましたが、長くもなく短くもなく丁度いいのではと思います
- この病院のスタッフが仕事をする上で重視していること、目標としていること、方針などは？
- 報連相
患者さんの状態等の共有
職場環境について
- スタッフとの関係は？
- 概ね良好であり、チームワークも円滑に機能している。
- スタッフの年齢層は？
- 自分の病棟では…
20代10％
30代20％
40代50％
50代20％
かと思われます - 業務で他職種とのつながりはある？
- ない
待遇について
- 勤務時間・拘束時間に不満はある？
- ない
- 残業時間はどのくらい？
- 5時間未満／月
- 希望休は取れる？
- 月4日希望出せます
子どもの用事などで希望休が増えても周りから理解して頂けます - 介護職全体の有給休暇消化率はどのくらい？
- 50％以上85％未満
- 給与には満足してる？
- 少し不満である
- 月給の平均値
- 19万
この病院に入りたい介護士へのメッセージ