栃木県宇都宮市の特別養護老人ホーム　非公開-8

常勤、非常勤の割合は？

常勤6：非常勤4くらい

1日の勤務の流れは？

常勤は、早番（B・C）、日勤、遅番11回（C・F）、夜勤7～8回があります。
勤務の時間帯で1日の流れが違います。
　　　　　　　　　（早番）
朝食準備、介助　　　｜　　　　　　　　
口腔ケア　　　　　　｜　　　　　　　　
排泄介助　　　　　　｜　　　　　　　　
お茶（コーヒー）　　｜（日勤）　　　　
シーツ交換　　　　　｜　｜　　　　　
お風呂介助　　　　　｜　｜　　　　　
昼食準備、介助　　　｜　｜　　　　　　
口腔ケア　　　　　　｜　｜　（遅F）　
トイレ掃除　　　　　｜　｜　　｜　　
排泄介助　　　　　　｜　｜　　｜　　
掃除（床、トイレ）　｜　｜　　｜　　
おやつ介助　　　　     ↓ 　｜　　｜　　
夕食準備等介助　　　　  　↓　　｜
就寝介助　　　　　　　　　　　｜
洗濯物たたむ、しまう　　　　　｜
消毒、ポータブルトイレ掃除　　｜
オムツ補充　　　　　　（夜勤） ↓
トイレ掃除　　　　　　　｜
巡視　　　　　　　　　　｜
排泄介助　　　　　　　　｜
車椅子掃除　　　　　　　｜
次亜拭き　　　　　　　　｜
記録、差替え、トータル　｜
朝の準備　　　　　　　　｜
床掃除　　　　　　　　 　↓
　　　　

この特別養護老人ホームの体制は？

介護職人数：40人？（土日は常勤しかいないので少なくなります）
ケアマネ人数：？
休憩時間：1時間
日勤介護職数(日)：10＋α（1ユニットは基本1人で回します。10ユニットあるので10人は確実です）
夜勤介護職数(日)：6（1人で2ユニット見る場所もあります）

中途入職者の受け入れ体制は？

チューターと言う自分に1人担当の指導してくれる方が付いてくれます。
未経験だと3ヶ月で独り立ち、経験者は2ヶ月で独り立ちになります。
3ヶ月のうち5日間は研修で日勤帯に施設長から理念等の話があります。
服薬テストに合格しないと利用者様に投薬することが出来ません。
研修3ヶ月もチューターと出勤が一緒でどの時間帯も一通り説明してくれます。
夜勤も少ないですがあります。
研修は親切に教えてくれます。

教育体制は？

チューターが一通り説明しながら技術や施設のルールを教えてくれます。
何回か見てから自分でやってみて、後ろや横でチューターがサポートしてくれます。
だんだんと1人でやれることはやっていきます。
なかなか覚えられなくても丁寧に教えてくれました。

男性の介護スタッフさんはいる？

10人位だと思います。

インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？

居室で夜間利用者様が車椅子に座ろうとしてブレーキ掛け忘れでズレて尻もちついているのを発見しました。

子どものいる女性介護職員はいる？

いる

子育て中の方へのサポートはある？

お子様が熱を出して急に休んだりもあります。
スタッフがそういった時も皆暖かい対応だなと感じました。

今年度に入退職した介護職員さんの数は？理由は？

人数はハッキリ分かりませんが入職も毎月数人入りますが、入って2日で辞めた方もいますし、リーダークラスの方も辞めます。
出入りが厳しいと感じました。
他の施設や訪問介護に行くと言っていた方もいました。

スタッフの住まいは近隣？遠方？

遠くで40分くらいでしょうか。
近い人の方が多いと思います。

残業を少なくするための対策はある？

今は人が足らないので入職人数を確保していると思います。
残業はあまり無いです。

この特別養護老人ホームで最も力を入れていることは？

理念と経営や13の徳目といった自分の考えを問い、昼礼や勉強会で意見を発表する場があります。
記入したら毎月必ず提出です。

この特別養護老人ホームで学びたい・学ぼうとしていることある？

ある

具体的には？

未経験スタートだったのでもっと技術力をUPさせたい。

夜勤で大変だと思うことは？

寝なくて居室から何度も出て来てあれが無いこれが無いと言い出す方や、幻覚を見て叫ばれている利用者様の対応です。

夜勤でのやりがいは？

日勤帯では出来ないPCで利用者様のバースデーカード作成したりしています。

夜勤に入るまでどのくらいの期間が必要だと思いますか？

入って研修中から夜勤あります。（月4日位）
夜勤帯の流れも覚えないといけないので。

この特別養護老人ホームのスタッフが仕事をする上で重視していること、目標としていること、方針などは？

利用者様を笑顔にすること。

スタッフとの関係は？

プライベートでも交流があり、非常に良好である。

具体的なエピソードは？

プライベートやユニット内のスタッフで食事に行ったり、休憩中一緒に話しながら過ごしたり、新しく入ったのに壁を作らず接してくれます。
悩み事を聞いてくれます。
自分次第だと思いますが、ミスをしたり忘れたりしたら多少強めに言われることはあります。

スタッフの年齢層は？

20代30％
30代30％
40代20％
50代10％
60代以上10％

勤務時間・拘束時間に不満はある？

ない

残業時間はどのくらい？

5時間以上15時間未満／月

希望休は取れる？

月に2～3日程度取れます

介護職全体の有給休暇消化率はどのくらい？

50％以上85％未満

給与には満足してる？

やや満足している

月給の平均値

21万くらい

研修期間中をチューターを付けてしっかりサポートしてくれます。休憩も1時間しっかり休めます。希望休も3日言えます。人間関係も皆気さくに話してくれる雰囲気です。利用者様の対応でストレスがたまっても先輩方が対処法や話を聞いてくれるので思ったよりストレスをためることはないです。理念と経営や13の徳目といった毎月配られる冊子を日々記入し提出したり、昼礼や勉強会で自分の意見を言ったり、相手の意見の感想の発表があり、私の苦手なことなので苦痛ではあります。入職も多いですが退職も多いので1年未満の方が多いようです。メリット、デメリットはあります。