山口県下関市のケアプランセンター　非公開-2

常勤、非常勤の割合は？

常勤5名（私を含む）

1日の勤務の流れは？

8：30　朝礼
　　　　勉強会（1/ｗ）
9：00～12：00　定期訪問、事務作業、電話対応
13：00～17：00　定期訪問、事務作業、電話対応

中途入職者の受け入れ体制は？

元々経験がありましたが保険者によっての違いもあるので、その都度確認しながら進め、徐々に引き継ぎや新規対応を進めました。
2ヶ月目で1人で動くことが増えました。

勉強会、研修は？

勉強会は週1回あります。
1回30～40分程度。
今のところ休日出勤をしての勉強会参加はありません。

男性のスタッフさんはいる？

事務所内には3名おります。
内訳　CM1名　OT1名　PT1名

インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？

事件、事故はありません。
防止策としては勉強会や他事業所等で起きたことなどの情報共有をしています。

小さい子どものいる女性介護職はいる？

いる

子育て中の方へのサポートはある？

今のところ大きな病気等はないですが、学校等から連絡が入った際は半休等の対応をしています。

今年度に入退職した職員さんの数は？理由は？

いません

スタッフの住まいは近隣？遠方？

CMでは私が一番遠くに住んでいます。
場所柄、福岡県北九州市から通勤している方もいますが、比較的皆さん近くに住んでおられます。

残業を少なくするための対策はある？

特にありません。
必要な残業はきちんと認めてもらっています。

このケアプランセンターで学びたい・学ぼうとしていることある？

ある

具体的には？

福祉についてもう少し学びたいです。

ケアプラン受け持ち担当件数がどれくらい？

35件です。

利用者さんはどんな方が多い？よくある相談は？

子供さんが他県におられる方が多いです。

ケアプランを作るときに気を付けていること・大切にしていることは？

分かりやすく、やる気になってもらえるプラン作りです。

モニタリングの時に気を付けていること・大切にしていることは？

・さりげなく生活状況の確認
・情報の伝達（介護について、地域について）

ケアプランの見直しになるのはどんなケースや理由が多い？

サービス内容の変更、追加

他の仕事との兼務はある？

ありません。

このケアプランセンターのスタッフが仕事をする上で重視していること、目標としていること、方針などは？

（当たり前ですが）利用者ファーストです。
時間は掛かっても、手間が掛かっても、納得頂けるように支援してます。

スタッフとの関係は？

概ね良好であり、チームワークも円滑に機能している。

スタッフの年齢層は？

40歳代100％

勤務時間・拘束時間に不満はある？

ない

残業時間はどのくらい？

5時間未満／月

希望休は取れる？

月に2～3日程度取れます

職場全体の有給休暇消化率はどのくらい？

20％以上50％未満

給与には満足してる？

どちらともいえない

今回の転職では色々と細かくアドバイス頂けました。 土地勘がなく不安もありましたが、会社、知己、通勤時間など情報を頂けて参考にすることができました。 私の場合はタイムラグなく次の仕事につけるように配慮頂けて助かりました。 人によっては少し休んでから働く人もおられますが、私の場合はすぐに働けてよかったです。