埼玉県川口市の病院　非公開-56

常勤、非常勤の割合は？

夜勤の非常勤の先生が2～3人います

1日の勤務の流れは？

早番（7：00～15：00）
遅番（10：00～18：30）

7：00　患者さんの体重測定、陰部洗浄、おむつ交換
7：30　朝食準備、配膳開始、食事介助、下膳
8：30　清拭
9：30　透析患者の送り、検査出し、シーツ交換
10：30　その他細かい業務（おむつ補充、医療器具の洗浄など）
11：30　昼食準備、食堂へ患者さんを移動
11：45　配膳、食事介助、下膳
12：00　休憩
12：30　おむつ交換
13：00　おむつ補充、ゴミ捨て、ナースステーション掃除
14：00　透析患者迎え
15：00　透析の患者送り（準夜）
15：00　環境整備など
17：00　夕食準備、配膳
18：00　下膳して終了
※月に4回位お風呂当番

この病院の体制は？

介護職人数：看護助手6人
休憩時間：1時間
日勤介護職数(日)：4人
夜勤介護職数(日)：0人

この病院の特徴は？

子育てしている人が多いので子ども優先
子どもの事で休んでも空気が悪くなることがない

中途入職者の受け入れ体制は？

★入職～3ヶ月間は日勤（8：30～16：30）
★1ヶ月以上は患者さんに触れるときは必ず誰かと一緒に
★2ヶ月半ほどで遅番開始、その後早番開始

教育体制は？

・新人研修、BLS研修
・新人社員のファイルを作り出来た項目にサインして貰っていく

男性の介護スタッフさんはいる？

3人

インシデント・アクシデントの防止策、発生後の対応・周知の方法は？

インシデントレポートを書く
危険予知について考える研修がありました
・皮膚の剥離（移乗の時）
・食事の配膳間違え

子どものいる女性介護職員はいる？

多い

子育て中の方へのサポートはある？

保育室完備
子どもが病気の時は休んで良い

今年度に入退職した介護職員さんの数は？理由は？

入職1人（私だけです）
離職3人（病院の体制が変わりケアワーカーのみ夜勤がなくなった）

スタッフの住まいは近隣？遠方？

7割くらいの人が近くに住んでいると思います

残業を少なくするための対策はある？

特にないです

この病院で最も力を入れていることは？

離職しないように最初にしっかりと教える事

この病院で学びたい・学ぼうとしていることある？

ある

具体的には？

看護師免許について考えています

この病院のスタッフが仕事をする上で重視していること、目標としていること、方針などは？

患者さんの気持ちをしっかりと考え安全第一で動く事

スタッフとの関係は？

概ね良好であり、チームワークも円滑に機能している。

スタッフの年齢層は？

30代2人
40代4人

勤務時間・拘束時間に不満はある？

ない

残業時間はどのくらい？

5時間未満／月

希望休は取れる？

月に2～3日程度取れます

介護職全体の有給休暇消化率はどのくらい？

50％以上85％未満

給与には満足してる？

どちらともいえない

・子育てをしながら働いている人が多いので急な休みも取りやすいです（理解がある為）
・保育室完備で幼稚園の送り迎え（バス）を保育室の先生がやってくれるので3～5才のお子さんも安心、保育園に落ちた人も安心
・看護助手よりも看護師さんの人数の方が多いですが皆で助け合い業務を行っていてやりがいを感じる仕事だと思います
・看護師さんは残業が多いです
・看護助手は遅番は定時～30分程度残業です　早番は残業なしです
・基本給の他に早番、遅番の手当てが1,500円付きます（例 月20日出勤×1,500円）