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- 34ページ目
埼玉県×無資格OKの求人情報443件中331～340件目を表示しています。
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- 無資格OK
埼玉県桶川市の正社員・介護職(ケアスタッフ)の求人情報
- 転勤なし
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 残業なし
- 産休・育休
- 介護休暇
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
残業なし！ 賞与実績4ヶ月以上！ 育児・介護休業取得実績あり！
- 求人番号：
- 153890
- 更新日：
- 2022/10/03
| 職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県桶川市 |
| 最寄駅 | JR高崎線 北本駅 |
| 月給 | 190,200円～248,800円 |
| コメント | 定時あがりでプライベートも充実♪残業がないのでプライベートな時間もしっかりと確保でき仕事と生活とのバランスもばっちりです。頑張る職員を支える！賞与4ヶ月以上の支給実績があり頑張りや結果は賞与で還元する... |
埼玉県熊谷市の正社員・介護職(ケアスタッフ)の求人情報
- 未経験OK
- 無資格OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 住宅支援
寮完備！ 残業ほとんどなし！ 資格・経験不問！
- 求人番号：
- 153888
- 更新日：
- 2022/10/03
| 職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県熊谷市 |
| 最寄駅 | JR高崎線 熊谷駅 ... |
| 月給 | 185,000円～365,000円 |
| コメント | 遠方の方も歓迎！寮を完備しているので遠方の方は住まい探しで悩むこともなく引っ越しの負担も軽くなります。自分の時間を大切にしたい！プライベートと両立できる環境づくりに力を入れていますので残業はほぼなく長... |
埼玉県南埼玉郡宮代町の正社員・介護職(ケアスタッフ)の求人情報
- 未経験OK
- 無資格OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 残業なし
- 産休・育休
- 介護休暇
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
賞与実績4.8ヶ月！ 残業なし！ 未経験OK！
- 求人番号：
- 153883
- 更新日：
- 2022/10/03
| 職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県南埼玉郡宮代町 |
| 最寄駅 | 宇都宮線 久喜駅 ... |
| 月給 | 216,690円～241,900円 |
| コメント | 満足の待遇でやる気もアップ！賞与4.8ヶ月分の支給実績があり頑張りや結果に対して正当に評価しますので仕事への意欲が高まります。働きやすさ◎残業がない職場環境づくりを実践しているので長く安定して働けます... |
埼玉県秩父郡小鹿野町の正社員・介護職(ケアスタッフ)の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 産休・育休
- 研修制度
- 託児所あり
- 再雇用制度
- 退職金制度
- 学歴不問
賞与実績4.3ヶ月！ 残業ほぼなし！ 教育制度◎
- 求人番号：
- 153882
- 更新日：
- 2022/10/03
| 職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県秩父郡小鹿野町 |
| 最寄駅 | 秩父鉄道秩父本線 三峰口駅 |
| 月給 | 217,400円～236,400円 |
| コメント | やりがいアップ！賞与実績4.3ヶ月の好待遇で頑張る職員をバックアップ♪仕事への意欲が高まります。自分の時間を大切にしたい！ほぼ毎日定時帰宅できるので終業後の趣味やプライベートも充実させることができます... |
埼玉県さいたま市岩槻区の正社員・介護職(ケアスタッフ)の求人情報
- 扶養手当あり
- 無資格OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 産休・育休
- 退職金制度
賞与実績5.0ヶ月！ 残業ほぼなし！ 無料駐車場完備！
- 求人番号：
- 153880
- 更新日：
- 2022/10/03
| 職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市岩槻区 |
| 最寄駅 | 東武野田線 岩槻駅 |
| 月給 | 195,000円～295,000円 |
| コメント | 頑張りを評価！賞与5.0ヶ月分の支給実績があり安定した収入を得ることができます。自分の時間もばっちり！月平均残業時間が2時間程度と少なくワークライフバランスを大切にしているので安心して長く働ける環境で... |
埼玉県秩父市の正社員・介護職(ケアスタッフ)の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 産休・育休
- 介護休暇
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
- 学歴不問
年間休日125日！ 賞与実績4.0ヶ月！ 未経験OK！
- 求人番号：
- 153879
- 更新日：
- 2022/10/03
| 職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県秩父市 |
| 最寄駅 | 秩父鉄道秩父本線 大野原駅 |
| 月給 | 163,200円～ |
| コメント | 気持ちにゆとりを持てる♪ワークライフバランスを重視しており年間休日は125日で残業もほとんどありません。心身共にリフレッシュしながら働けます。頑張りを評価！賞与実績4.0ヶ月の好待遇で日々頑張っている... |
埼玉県深谷市の正社員・介護職(ケアスタッフ)の求人情報
- 未経験OK
- 無資格OK
- 資格取得支援
- 自転車通勤OK
- バイク通勤OK
- マイカー通勤OK
- 産休・育休
- 介護休暇
- 研修制度
- 退職金制度
教育制度充実！ 無料駐車場完備！ 育児・介護休業制度あり！
- 求人番号：
- 153833
- 更新日：
- 2022/10/03
| 職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県深谷市 |
| 最寄駅 | JR高崎線 深谷駅 |
| 月給 | 204,100円～214,600円 |
| コメント | スキルアップをサポート！質の高いサービスの提供のため資格取得支援制度や研修制度を充実させ、頑張りと成長をサポートしています。選べる通勤手段！車・バイク・自転車通勤ができるのでライフスタイルに合わせた通... |
埼玉県東松山市の正社員・介護職(ケアスタッフ)の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 週休2日以上
- 産休・育休
- 介護休暇
- 住宅支援
- 退職金制度
- 学歴不問
残業少なめ！ 育児・介護休業取得実績あり！ 退職金制度あり！
- 求人番号：
- 153829
- 更新日：
- 2022/10/03
| 職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県東松山市 |
| 最寄駅 | 東武東上線 東松山駅 |
| 月給 | 183,040円～263,800円 |
| コメント | オンオフのメリハリがつく！残業が月平均5時間程度と少ないので気持ちにゆとりを持つことができ自分の時間を大切にできます。ライフステージの変化に対応！育児・介護休業取得実績がありプライベートと両立できる環... |
埼玉県比企郡鳩山町の正社員・介護職(ケアスタッフ)の求人情報
- 未経験OK
- 無資格OK
- 資格取得支援
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 産休・育休
- 介護休暇
- 研修制度
- 退職金制度
残業ほぼなし！ 研修・資格取得支援制度あり！ 育児・介護休業制度あり！
- 求人番号：
- 153828
- 更新日：
- 2022/10/03
| 職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県比企郡鳩山町 |
| 最寄駅 | 東武越生線 東毛呂駅 |
| 月給 | 218,300円～228,800円 |
| コメント | メリハリをつけて働ける！残業がほとんどなしのワークライフバランを重視した働き方ができるのでプライベートを楽しむ時間もばっちり♪キャリアに合わせた研修あり！成長段階に応じた各種研修があるので未経験の方は... |
埼玉県児玉郡神川町の正社員・介護職(ケアスタッフ)の求人情報
- 転勤なし
- 未経験OK
- 無資格OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 残業なし
- 産休・育休
- 再雇用制度
- 退職金制度
- 学歴不問
残業なし！ 再雇用制度あり！ 車通勤OK！
- 求人番号：
- 153824
- 更新日：
- 2022/10/03
| 職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県児玉郡神川町 |
| 最寄駅 | JR八高線 丹荘駅 |
| 月給 | 170,000円～230,000円 |
| コメント | 自分の時間を大切にしたい！基本的に残業がないので終業後の時間を有効に使えます。趣味や待ち合わせ、家庭との両立も可能です。社会参加を継続したい！定年後に再雇用制度があるので慣れ親しんだ職場環境で働き続け... |
