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埼玉県×夜勤なしの求人情報639件中61~70件目を表示しています。

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川口市横曽根地域包括支援センター(正社員・主任ケアマネ)の介護・福祉の求人情報

  • 扶養手当あり
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 残業少なめ
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 週休2日以上
  • 介護休暇あり
  • 研修制度充実
  • 福利厚生充実
  • 住宅支援あり
  • 退職金制度あり
  • 高給
  • 日勤のみ

住宅支援あり|研修充実|ゆとりある休日。家族との時間を増やしてみるのはいかがですか!

求人番号:
164038
更新日:
2023/12/25
職種 主任ケアマネ
雇用形態 正社員
勤務地 埼玉県川口市
最寄駅 JR京浜東北線 西川口駅
月給 271,000円~295,000円
コメント 地域包括支援センターの主任ケアマネの求人情報です。地域の高齢者に寄り添って、住み慣れた地域で暮らしていただくために支援をしていただきます。土日祝休み、年間休日124日とお休みが多く、『しっかり休んでし...

医療法人 聖心会 南古谷病院(正社員・看護助手)の介護・福祉の求人情報

  • 未経験OK
  • 自転車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 残業少なめ
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日以上
  • 介護休暇あり
  • 研修制度充実
  • 託児所あり
  • 再雇用制度
  • 退職金制度あり
  • 日勤のみ

車通勤OK|バイク通勤OK|趣味の時間が必要なので、休日が多いところを探してます。

求人番号:
163650
更新日:
2023/07/18
職種 看護助手
雇用形態 正社員
勤務地 埼玉県川越市
最寄駅 JR埼京線 南古谷駅 ...
月給 159,000円~
コメント 長く働くためにはワークライフバランスが大事!年間休日120日以上の求人です♪日勤のみなので、プライベートの時間を大事にしたい方におススメの求人です。手厚い福利厚生も魅力のひとつで、24時間保育所の利用...

はとがや病院(正社員・ソーシャルワーカー)の介護・福祉の求人情報

  • 扶養手当あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 残業少なめ
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日以上
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 住宅支援あり
  • 再雇用制度
  • 退職金制度あり

退職金制度あり|住宅支援あり|ゆとりある休日。家族との時間を増やしてみるのはいかがですか!

求人番号:
147531
更新日:
2021/02/01
職種 ソーシャルワーカー
雇用形態 正社員
勤務地 埼玉県川口市
最寄駅 埼玉高速鉄道線 鳩ヶ谷駅
月給 180,000円~220,000円
コメント 保育所選びで悩まない!保育所完備で子育て中の方も保育所選びで悩むことなくお仕事を開始できます。ゆとりのある勤務日数!年間休日121日で残業もありません。仕事とプライベートの調和をとりながら働くことがで...

新座市西堀・新堀高齢者相談センター(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報

  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日以上
  • 研修制度充実
  • 住宅支援あり

車通勤OK|研修充実|年に1回は旅行に行きたいので、年間休日数を重視してます。

求人番号:
146873
更新日:
2021/01/26
職種 ケアマネージャー
雇用形態 正社員
勤務地 埼玉県新座市
最寄駅 西武池袋線 東久留米駅
コメント おやすみたっぷり!完全週休2日制で年間休日124日あります。仕事とプライベートの調和をとりながら働くことができます。生活リズムを維持できる!残業も月10時間ほどなので生活リズムを崩すことなく働けます。...

ケアステーション 上野田町(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報

  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 残業少なめ
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日以上
  • 再雇用制度
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問

車通勤OK|退職金制度あり|年に1回は旅行に行きたいので、年間休日数を重視してます。

求人番号:
147102
更新日:
2021/01/22
職種 ケアマネージャー
雇用形態 正社員
勤務地 埼玉県川越市
最寄駅 東武東上線 川越市駅
月給 230,000円~300,000円
コメント 仕事もプライベートもちょうどいい!年間休日120日でしっかりとお休みがとれますので、バランスのとれた働き方ができます。通勤手段が選べる!川越市駅から徒歩15分ですがマイカー通勤も可能なのでライフスタイ...

益子病院附属透析クリニック(正社員・看護助手)の介護・福祉の求人情報

  • 未経験OK
  • 無資格OK
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 残業少なめ
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日以上
  • 介護休暇あり
  • 再雇用制度
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問

車通勤OK|退職金制度あり|趣味の時間が必要なので、休日が多いところを探してます。

求人番号:
144650
更新日:
2021/01/19
職種 看護助手
雇用形態 正社員
勤務地 埼玉県川口市
最寄駅 JR京浜東北線 川口駅
月給 167,000円~189,000円
コメント お休みたっぷり!年間休日123日で残業も少なめなので気持ちにゆとりを持った働き方ができます。新しいキャリアへ!資格・経験がないという方でも、不安なくお仕事ができるようにサポートしていきます。通勤手段が...

介護付有料老人ホーム ブランシエールケア北浦和(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報

  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 残業なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日以上
  • 再雇用制度
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問

車通勤OK|退職金制度あり|趣味の時間が必要なので、休日が多いところを探してます。

求人番号:
143595
更新日:
2019/07/18
職種 ケアマネージャー
雇用形態 正社員
勤務地 埼玉県さいたま市浦和区
最寄駅 JR京浜東北線 北浦和駅
月給 206,000円~226,000円
コメント 介護JJ独自の情報によると、年収297.8万円~333.5万円/月給20.1万~23.1万円が見込まれます。その他のおすすめポイントは年間休日が124日と多く、プライベートも充実出来ます。日勤のみの勤...

ケアウェルサポート狭山(正社員・主任ケアマネ)の介護・福祉の求人情報

  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 残業少なめ
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 週休2日以上
  • 研修制度充実
  • 再雇用制度
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問

車通勤OK|研修充実|ゆとりある休日。家族との時間を増やしてみるのはいかがですか!

求人番号:
142456
更新日:
2019/05/10
職種 主任ケアマネ
雇用形態 正社員
勤務地 埼玉県狭山市
最寄駅 西武池袋線 稲荷山公園駅
月給 265,000円~275,000円
コメント ■ゆとりある休日。家族との時間を増やしてみるのはいかがですか! ■保育園の送り迎えも車なので車通勤希望です。(女性・33歳) ■意識の高い方に選ばれる求人

ケアマネジメントセンター 椿狭山(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報

  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 残業少なめ
  • 週休2日以上
  • 再雇用制度
  • 退職金制度あり
  • 高給
  • 学歴不問

良給与|車通勤OK|退職金制度あり|今よりもっとやりがいを持って働きたい方に!

求人番号:
122758
更新日:
2019/01/08
職種 ケアマネージャー
雇用形態 正社員
勤務地 埼玉県狭山市
最寄駅 西武新宿線 狭山市駅
月給 250,000円~400,000円
コメント 残業が月10時間程度なので仕事帰りの時間もしっかりと確保できます。未経験の方でも丁寧にサポートしていきますので安心して働くことができます。駅からのアクセスは徒歩12分ですが、マイカー通勤も可能なのでラ...

埼玉県久喜市の正社員・ソーシャルワーカーの求人情報

  • 扶養手当あり
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日以上
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 再雇用制度
  • 退職金制度あり

車通勤OK|退職金制度あり|趣味の時間が必要なので、休日が多いところを探してます。

求人番号:
153708
更新日:
2022/10/03
職種 ソーシャルワーカー
雇用形態 正社員
勤務地 埼玉県久喜市
最寄駅 宇都宮線 久喜駅 ...
月給 203,750円~203,750円
コメント 仕事への意欲があがる!賞与4ヶ月分の支給実績があり頑張った分はしっかりと賞与に反映されるので仕事への意欲も高まります。働きやすさ◎年間休日120日で1日の実働も7.5時間のゆとりある勤務体制になってい...

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