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埼玉県×再雇用制度の求人情報1,539件中391~400件目を表示しています。
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- 再雇用制度
社会福祉法人 かつみ会 特別養護老人ホームエンゼルの丘(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 転勤なし
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- 資格取得支援
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 産休・育休
- 介護休暇
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
- 学歴不問
残業少なめ! 単身寮完備! 経験不問!
- 求人番号:
- 146713
- 更新日:
- 2021/01/26
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県深谷市 |
最寄駅 | JR高崎線 岡部駅 |
月給 | 180,000円~240,100円 |
コメント | 気持ちにゆとりを持てる!残業が月5時間ほどなのでバランスのとれた働き方ができます。遠方の方も歓迎!単身寮完備で遠方の方も安心してお仕事がスタートできます。新しいキャリア形成に!無資格の方には介護職員初... |
株式会社Le lien サービス付き高齢者向け住宅アシステッドハウスとよの里(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 転勤なし
- 未経験OK
- 無資格OK
- 資格取得支援
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 残業なし
- 再雇用制度
- 学歴不問
残業なし! 無料資格取得制度あり! マイカー通勤OK!
- 求人番号:
- 113773
- 更新日:
- 2021/01/26
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県深谷市 |
最寄駅 | JR高崎線 深谷駅 |
月給 | 222,000円~250,000円 |
コメント | 仕事帰りも充実!定時であがれますのでプライベートの計画も立てやすいです。自分の幅を広げる!資格のない方も資格取得支援制度があるので働きながら資格をとるチャンスです。通勤ストレスを減らせる!マイカー通勤... |
社会福祉法人 至福の会 特別養護老人ホーム むさしの園(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 未経験OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 週休2日以上
- 産休・育休
- 介護休暇
- 託児所あり
- 福利厚生充実
- 再雇用制度
- 退職金制度
保育所完備! 残業少なめ! 教育制度◎
- 求人番号:
- 106528
- 更新日:
- 2021/01/26
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県狭山市 |
最寄駅 | 西武新宿線 入曽駅 |
月給 | 219,200円~272,800円 |
コメント | 子育てママも悩まない!保育所完備で子育てとの両立が可能な職場環境です。気持ちにゆとりがもてる!残業が月10時間以下なのでバランスのとれた働き方ができます。働きながらスキルアップ!各種研修が充実している... |
社会福祉法人 栄光会 デイサービスセンターロイヤルの園(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 残業少なめ
- 産休・育休
- 再雇用制度
- 退職金制度
賞与実績4.0ヶ月! 日勤のみ! 残業少なめ!
- 求人番号:
- 137141
- 更新日:
- 2021/01/26
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県所沢市 |
最寄駅 | 西武池袋線 狭山ヶ丘駅 |
月給 | 172,800円~182,800円 |
コメント | 頑張った分はしっかりと還元!賞与実績4.0ヶ月で頑張った分はしっかりと評価してくれるので、満足度もアップします。生活リズムを維持できる!夜勤がないので生活リズムを崩すことなく働けます。プライベートも充... |
社会福祉法人 リバティ リバティハウス デイサービスセンター(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 転勤なし
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 残業少なめ
- 週休2日以上
- 産休・育休
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 学歴不問
残業少なめ! 育児休業取得実績あり! 再雇用制度あり!
- 求人番号:
- 143842
- 更新日:
- 2021/01/26
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市緑区 |
最寄駅 | JR武蔵野線 東浦和駅 |
月給 | 222,300円~331,000円 |
コメント | オンオフのメリハリがつく!残業が少なめなので生活リズムを崩すことなく働けます。ライフステージの変化に対応!育児休業取得実績があり仕事と子育ての両立が可能な職場環境です。介護の仕事を長く続けたい方に!定... |
社会福祉法人 入間福祉会 入間市金子地区地域包括支援センター(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- 未経験OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 残業少なめ
- 週休2日以上
- 産休・育休
- 再雇用制度
- 退職金制度
- 学歴不問
☆賞与実績4.1ヶ月☆ 残業ほぼなし! 再雇用制度あり!
- 求人番号:
- 146986
- 更新日:
- 2021/01/26
職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県入間市 |
最寄駅 | JR八高線 金子駅 |
月給 | 221,519円~323,200円 |
コメント | 満足度アップ!賞与実績4.1ヶ月で頑張りをしっかりを評価しますのでモチベーションアップにつながります。プライベートも充実!残業が月2時間程なのでプライベートを充実させたい方や子育て中の方もおすすめです... |
社会福祉法人 明和会 特別養護老人ホームべに花の郷(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 転勤なし
- 未経験OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 産休・育休
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
☆賞与実績4.5ヶ月☆ 残業ほとんどなし! 育児休業取得実績あり!
- 求人番号:
- 146738
- 更新日:
- 2021/01/26
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県桶川市 |
最寄駅 | JR高崎線 桶川駅 |
月給 | 201,600円~264,600円 |
コメント | 満足度アップ!賞与実績4.5ヶ月で頑張った分はしっかりと評価しますのでモチベーションもあがります。自分の時間をしっかりと確保!残業が月平均3時間なのでプライベートも充実させながら働くことができます。子... |
埼玉県加須市の正社員・ケアマネージャーの求人情報
- 転勤なし
- 扶養手当あり
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 残業なし
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 週休2日以上
- 産休・育休
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
年間休日120日! 車通勤可! 残業なし!
- 求人番号:
- 143832
- 更新日:
- 2021/01/26
職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県加須市 |
最寄駅 | 東武伊勢崎線 加須駅 |
月給 | 231,500円~260,000円 |
コメント | お休みたっぷり!年間休日120日でしっかりとお休みがとれますのでプライベートを充実させたい方や子育て中の方もおすすめです。通勤ストレスが軽減できる!車通勤が可能なのでストレスフリーで通勤できます。気持... |
社会福祉法人 白寿会 居宅介護支援事業所 いこいの里(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 残業少なめ
- 週休2日以上
- 産休・育休
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
- 学歴不問
残業少なめ! 経験不問! 無料駐車場完備!
- 求人番号:
- 142537
- 更新日:
- 2021/01/26
職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県熊谷市 |
最寄駅 | JR高崎線 籠原駅 |
月給 | 233,500円~239,500円 |
コメント | 自分の時間もしっかりと確保!残業が月5時間ほどなのでプライベートを充実させたい方や子育て中の方もおすすめです。自分の幅が広がる!ケアマネ経験がないという方も親切丁寧にサポートしていくので、新しいキャリ... |
株式会社ハーフ・センチュリー・モア 介護付有料老人ホームサンシティ熊谷(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- 資格取得支援
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 年間休日120日以上
- 産休・育休
- 福利厚生充実
- 再雇用制度
年間休日120日! 日勤のみ! 福利厚生◎
- 求人番号:
- 145047
- 更新日:
- 2021/01/26
職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県熊谷市 |
最寄駅 | JR高崎線 熊谷駅 ... |
月給 | 250,000円~ |
コメント | お休みばっちり!年間休日が120日でプライベートを充実させたい方や子育て中の方もおすすめです。無理なく働ける!日勤のみのお仕事なので生活リズムを維持しながら働くことが可能です。安心とゆとりをプラス!充... |