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埼玉県×扶養手当ありの求人情報571件中171~180件目を表示しています。
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- 扶養手当あり
社会福祉法人 ふじみ野福祉会 地域包括支援センターむさしの(正社員・主任ケアマネ)の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 土日休み
- 週休2日以上
- 産休・育休
賞与実績4.0ヶ月! 土日休み! マイカー通勤OK!
- 求人番号:
- 145072
- 更新日:
- 2021/03/10
職種 | 主任ケアマネ |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県富士見市 |
最寄駅 | 東武東上線 ふじみ野駅 |
月給 | 223,000円~283,000円 |
コメント | 満足度をプラス!賞与実績4.0ヶ月で頑張った分はしっかりと還元しますので、やりがいも感じられます。予定を合わせやすい!基本的に土日休みなのでご家族や友人とも予定を合わせやすく、プライベートも充実させな... |
社会福祉法人 幸光福祉会 特別養護老人ホームさち(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 残業少なめ
- 産休・育休
- 介護休暇
- 託児所あり
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
- 学歴不問
保育所完備! 残業なし! マイカー通勤OK!
- 求人番号:
- 146917
- 更新日:
- 2021/03/10
職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県越谷市 |
最寄駅 | 東武伊勢崎線 越谷駅 |
月給 | 235,800円~246,200円 |
コメント | 子育てママも安心!保育所完備で育児中の方もお子様のあずけ先で悩むことなくお仕事を開始できます。仕事もプライベートもちょうどいい!残業がないのでバランスのとれた働き方ができます。通勤ストレスを減らせる!... |
ケアサポート株式会社 ケアサポートイオン北浦和(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 残業少なめ
- 産休・育休
- 介護休暇
- 研修制度
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
残業ほとんどなし! 経験不問! 各種手当あり!
- 求人番号:
- 143835
- 更新日:
- 2021/03/10
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市浦和区 |
最寄駅 | JR埼京線 南与野駅 ... |
月給 | 188,000円~315,200円 |
コメント | 予定を立てやすい!日勤で残業もほとんどないので仕事帰りの予定を立てやすくプライベートも充実させることができます。安心のサポート!経験がない方でも成長段階に応じた研修制度があるのでご安心ください。家計を... |
医療法人社団 愛友会 介護老人保健施設 あげお愛友の里(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 産休・育休
- 介護休暇
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
- 学歴不問
年間休日120日! 育児・介護休業取得実績あり! 各種手当あり!
- 求人番号:
- 146509
- 更新日:
- 2021/03/10
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県上尾市 |
最寄駅 | JR高崎線 北上尾駅 |
月給 | 171,000円~189,500円 |
コメント | お休みばっちり!年間休日が120日でしっかりとお休みがとれるので家族との時間や趣味などのプライベートな時間も楽しく過ごすことができます。ライフステージの変化に対応!育児・介護休業取得実績があり様々なラ... |
社会福祉法人 靖和会 特別養護老人ホーム入間つつじの園(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 週休2日以上
- 産休・育休
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
残業ほとんどなし! 各種手当充実! 経験不問!
- 求人番号:
- 147797
- 更新日:
- 2021/03/05
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県入間市 |
最寄駅 | 西武池袋線 狭山ヶ丘駅 |
月給 | 202,980円~244,110円 |
コメント | 自分の時間もしっかりと確保!残業がほとんどないので体に無理なく働くことができ、仕事と生活の調和をとりながら働けます。豊富な手当が魅力!住宅手当や家族手当などの手当面が充実しているので安定した収入を確保... |
株式会社さわやか倶楽部 介護付有料老人ホーム さわやかそう花の里(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- 自転車通勤OK
- バイク通勤OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
マイカー通勤OK! 4週8休制! 経験不問!
- 求人番号:
- 147142
- 更新日:
- 2021/03/05
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県草加市 |
最寄駅 | 東武伊勢崎線 新田駅 ... |
月給 | 160,600円~255,600円 |
コメント | 通勤ストレスを減らせる!マイカー通勤が可能なので電車通勤によるストレスもなく自分のリズムで通勤できます。体に無理なく働ける!4週8休制で働きやすい環境を整えています。新しい力を磨く!介護の仕事がしたい... |
株式会社さわやか倶楽部 介護付有料老人ホーム さわやかそう花の里(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- 転勤なし
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 残業少なめ
- 産休・育休
- 再雇用制度
- 学歴不問
日勤のみ! 無料駐車場完備! 経験不問!
- 求人番号:
- 147141
- 更新日:
- 2021/03/05
職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県草加市 |
最寄駅 | 東武伊勢崎線 新田駅 ... |
月給 | 234,500円~371,000円 |
コメント | オンオフのメリハリがつく!日勤で残業が少ないので仕事帰りの予定も立てやすくプライベートを充実させることができます。ストレスフリーで通勤!車通勤が可能なので天候に左右されない、自分の時間をつくりやすいな... |
株式会社顧愛 ケアプラン吉田(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 残業なし
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 週休2日以上
- 産休・育休
- 再雇用制度
- 退職金制度
年間休日125日! 車通勤OK! 経験不問!
- 求人番号:
- 146872
- 更新日:
- 2021/03/05
職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県狭山市 |
最寄駅 | 西武新宿線 狭山市駅 |
月給 | 220,000円~250,000円 |
コメント | 自分の時間もばっちり!年間休日125日で残業もありません。プライベートを充実させたい方や子育て中の方もおすすめです。ストレスフリーで通勤できる!車通勤が可能なので天候に左右されない、自分の時間をつくり... |
ケアサポート株式会社 サービス付き高齢者向け住宅 イルミーナかわごえ(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 資格取得支援
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 残業少なめ
- 産休・育休
- 研修制度
- 福利厚生充実
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 学歴不問
残業ほとんどなし! 福利厚生充実! 車通勤OK!
- 求人番号:
- 123384
- 更新日:
- 2021/03/05
職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県川越市 |
最寄駅 | 東武東上線 新河岸駅 |
月給 | 220,000円~350,000円 |
コメント | プライベートも充実!日勤で残業もほとんどないので仕事帰りの予定を立てやすくプライベートも充実させることができます。ずっと働きたいと思える!各種福利厚生を充実させ職員の働きやすさを重視した職場環境です。... |
ケアサポート株式会社 サービス付き高齢者向け住宅 イルミーナかわごえ(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- 資格取得支援
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 産休・育休
- 研修制度
- 福利厚生充実
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
- 学歴不問
育児休業サポートあり! 福利厚生◎ 資格取得支援制度あり!
- 求人番号:
- 123382
- 更新日:
- 2021/03/05
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県川越市 |
最寄駅 | 東武東上線 新河岸駅 |
月給 | 190,000円~317,200円 |
コメント | 子育て中でも安心!育児休業サポート制度で出産後も安心してお仕事を続けられる環境です。働きやすさを重視!職員が安心して長く働けるように各種福利厚生を充実させ働きやすい環境づくりを実践しています。新しい力... |