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- 年間休日120日以上の検索結果
- 34ページ目
東京都×年間休日120日以上の求人情報629件中331~340件目を表示しています。
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- 年間休日120日以上
品川リハビリテーション病院(正社員・看護助手)の介護・福祉の求人情報
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 研修制度充実
- 住宅支援あり
- 退職金制度あり
住宅支援あり|研修充実|ゆとりある休日。家族との時間を増やしてみるのはいかがですか!
- 求人番号:
- 166012
- 更新日:
- 2025/06/10
| 職種 | 看護助手 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 最寄駅 | JR東海道本線 品川駅 ... |
| 月給 | 213,000円~248,000円 |
| コメント | ■ゆとりある休日。家族との時間を増やしてみるのはいかがですか! ■住宅支援あり。借上げ社宅や家賃補助など嬉しいサポート充実♪ ■子育てブランクがあるので研修でフォローがあるのはとても助かりそうです(女... |
介護老人保健施設 ソピア御殿山(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 住宅支援あり
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
住宅支援あり|退職金制度あり|趣味の時間が必要なので、休日が多いところを探してます。
- 求人番号:
- 165946
- 更新日:
- 2025/06/10
| 職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 最寄駅 | JR山手線 大崎駅 ... |
| 月給 | 213,000円~290,000円 |
| コメント | ■趣味の時間が必要なので、休日が多いところを探してます。(男性・32歳) ■安心の住宅支援あり。働くための基盤となる住居に関するサポート充実! ■退職金で老後の安心をプラス! |
やさしい手 竹ノ塚居宅介護支援事業所(正社員・主任ケアマネ)の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 介護休暇あり
- 研修制度充実
- 福利厚生充実
- 住宅支援あり
- 退職金制度あり
- 高給
- 日勤のみ
住宅支援あり|研修充実|旅行や趣味のある方に激推の求人です
- 求人番号:
- 164018
- 更新日:
- 2025/02/04
| 職種 | 主任ケアマネ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都足立区 |
| 最寄駅 | 東武伊勢崎線 竹ノ塚駅 |
| 月給 | 297,000円~321,000円 |
| コメント | 日勤のみのお仕事なので規則的な生活がしやすく、体力的な負担をかけずに働くことが可能です。年間休日は120日以上あるので、定期的にしっかり充電&リフレッシュしながらキャリアを重ねることができます。 |
やさしい手 竹ノ塚居宅介護支援事業所(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 介護休暇あり
- 研修制度充実
- 福利厚生充実
- 住宅支援あり
- 退職金制度あり
- 日勤のみ
住宅支援あり|研修充実|ゆとりある休日。家族との時間を増やしてみるのはいかがですか!
- 求人番号:
- 164017
- 更新日:
- 2025/02/04
| 職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都足立区 |
| 最寄駅 | 東武伊勢崎線 竹ノ塚駅 |
| 月給 | 237,000円~261,000円 |
| コメント | 階層別研修制度があり、着実なスキルアップ&キャリアアップが可能です。経験者・未経験者共に安心して働ける職場環境が整っています。 |
大崎病院 東京ハートセンター(正社員・看護助手)の介護・福祉の求人情報
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 住宅支援あり
- 退職金制度あり
- 交代制
住宅支援あり|退職金制度あり|旅行や趣味のある方に激推の求人です
- 求人番号:
- 165443
- 更新日:
- 2025/02/04
| 職種 | 看護助手 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 最寄駅 | JR山手線 大崎駅 ... |
| コメント | ■旅行や趣味のある方に激推の求人です ■住宅支援あり。借上げ社宅や家賃補助など嬉しいサポート充実♪ ■退職金制度あり!定年後が安心! |
特別養護老人ホーム 友愛荘(正社員・ソーシャルワーカー)の介護・福祉の求人情報
- 資格取得支援あり
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 週休2日以上
- 介護休暇あり
- 研修制度充実
- 福利厚生充実
- 住宅支援あり
車通勤OK|住宅支援あり|趣味の時間が必要なので、休日が多いところを探してます。
- 求人番号:
- 150679
- 更新日:
- 2025/02/04
| 職種 | ソーシャルワーカー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都町田市 |
| 最寄駅 | JR横浜線 町田駅 ... |
| 月給 | 213,000円~258,000円 |
| コメント | 生活リズムが整う!土日祝休みで生活リズムが乱れにくく、ご家族や友人とも予定を合わせやすいのでプライベートも充実させることができます。仕事への意欲もアップ!賞与実績4.4ヶ月の好待遇で頑張りを正当に評価... |
東京都羽村市の正社員・ケアマネージャーの求人情報
- 未経験OK
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 残業なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 研修制度充実
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
車通勤OK|退職金制度あり|旅行や趣味のある方に激推の求人です
- 求人番号:
- 152790
- 更新日:
- 2022/10/03
| 職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都羽村市 |
| 最寄駅 | JR青梅線 羽村駅 |
| 月給 | 260,000円~270,000円 |
| コメント | ■旅行や趣味のある方に激推の求人です ■子供がまだ小さい方に選ばれる求人だと思います ■退職金制度あり!定年後が安心! |
青梅成木台病院(正社員・ソーシャルワーカー)の介護・福祉の求人情報
- 資格取得支援あり
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 介護休暇あり
- 研修制度充実
- 住宅支援あり
車通勤OK|住宅支援あり|年に1回は旅行に行きたいので、年間休日数を重視してます。
- 求人番号:
- 150566
- 更新日:
- 2022/05/27
| 職種 | ソーシャルワーカー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都青梅市 |
| 最寄駅 | JR青梅線 東青梅駅 ... |
| 月給 | 213,000円~245,000円 |
| コメント | お休みばっちり!年間休日124日とお休み多めでしっかり充電&リフレッシュできる環境を整えています。安心して働ける!育児・介護休暇制度を整えているので結婚・出産・育児・親の介護…などライフステージを問わ... |
東京都足立区の正社員・介護職員(ケアスタッフ)の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- 資格取得支援あり
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 研修制度充実
- 住宅支援あり
車通勤OK|住宅支援あり|年に1回は旅行に行きたいので、年間休日数を重視してます。
- 求人番号:
- 148019
- 更新日:
- 2021/04/09
| 職種 | 介護職員(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都足立区 |
| 最寄駅 | 東武大師線 大師前駅 |
| 月給 | 213,000円~266,000円 |
| コメント | 未経験の方も安心未経験の業務は研修を受けていただくので、効率よく業務を覚えることができます。安定して長期働けます育児休業の取得実績があり、ライフスタイルが変化しても働き続けられる環境を整えています。仕... |
医療法人社団 輝生会 初台リハビリテーション病院(正社員・ソーシャルワーカー)の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 介護休暇あり
- 住宅支援あり
車通勤OK|住宅支援あり|年に1回は旅行に行きたいので、年間休日数を重視してます。
- 求人番号:
- 142669
- 更新日:
- 2021/02/10
| 職種 | ソーシャルワーカー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 最寄駅 | 京王線 初台駅 ... |
| コメント | 規則正しい生活リズムが確保できます夜勤がないので生活リズムが整いやすく体力的な負担をかけずに働くことが可能です。お休み多め&心にゆとり年間休日が120日と多く、お仕事とプライベートのメリハリをつけなが... |



