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埼玉県×産休・育休の求人情報1,557件中191~200件目を表示しています。
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HITOWAケアサービス株式会社 介護付有料老人ホームイリーゼ新座市役所前(正社員・相談員)の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 資格取得支援
- 自転車通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 産休・育休
- 介護休暇
- 研修制度
- 福利厚生充実
- 再雇用制度
- 退職金制度
研修充実! 食事補助あり! 退職金制度あり!
- 求人番号:
- 150323
- 更新日:
- 2022/04/18
職種 | 相談員 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県新座市 |
最寄駅 | JR武蔵野線 新座駅 |
月給 | 196,000円~267,000円 |
コメント | 知識を高める!専門性を高めるために研修制度を充実させ幅広い知識・技術の習得をサポートしています。お財布もうれしい!日々の食事代も積み重なると負担が大きくなりますが食事補助があるのでお財布も助かります。... |
HITOWAケアサービス株式会社 介護付有料老人ホームイリーゼ新座市役所前(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 資格取得支援
- 自転車通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 産休・育休
- 介護休暇
- 研修制度
- 福利厚生充実
- 再雇用制度
- 退職金制度
安心の福利厚生! 昇給年2回! 再雇用制度あり!
- 求人番号:
- 150322
- 更新日:
- 2022/04/18
職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県新座市 |
最寄駅 | JR武蔵野線 新座駅 |
月給 | 226,000円~327,000円 |
コメント | 働きやすさ◎子育て支援・教育制度・ライフステージの変化に応じたサポートなど職員が安心して働くことができる環境が整っています。頑張りを評価!昇給が年2回あり頑張りや結果を正当に評価しますので仕事への意欲... |
HITOWAケアサービス株式会社 介護付有料老人ホームイリーゼ新座市役所前(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 資格取得支援
- 自転車通勤OK
- 交通費支給
- 産休・育休
- 介護休暇
- 研修制度
- 福利厚生充実
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
福利厚生充実! 再雇用制度あり! 教育制度◎
- 求人番号:
- 150321
- 更新日:
- 2022/04/18
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県新座市 |
最寄駅 | JR武蔵野線 新座駅 |
月給 | 210,000円~304,000円 |
コメント | 仕事と生活をバックアップする福利厚生!働きやすい環境を実現するため、様々なサービス・サポートをご用意しています。生きがいにつながる!定年後も働きたいという方は再雇用制度があるので働きなれた職場で勤務を... |
株式会社東日本福祉経営サービス 介護付有料老人ホームル・レーヴ新白岡(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- 未経験OK
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 産休・育休
- 介護休暇
- 研修制度
- 福利厚生充実
経験不問! 安心の福利厚生! 決算賞与支給実績あり!
- 求人番号:
- 150319
- 更新日:
- 2022/04/18
職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県白岡市 |
最寄駅 | 宇都宮線 新白岡駅 |
月給 | 240,000円~260,000円 |
コメント | 自信を持って働ける!ケアマネ業務未経験という方でも成長段階に応じた研修制度があるので安心して働けます。お持ちの資格を活かせますよ♪ずっと働きたいと思える!働きやすい環境を実現するため様々なサービス・サ... |
株式会社東日本福祉経営サービス 介護付有料老人ホームル・レーヴ新白岡(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 未経験OK
- 無資格OK
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 産休・育休
- 介護休暇
- 研修制度
- 福利厚生充実
福利厚生充実! 育児・介護休業取得実績あり! 各種研修制度あり!
- 求人番号:
- 150318
- 更新日:
- 2022/04/18
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県白岡市 |
最寄駅 | 宇都宮線 新白岡駅 |
コメント | 仕事と生活をバックアップする福利厚生!福利厚生の充実で満足度もあがり、仕事と生活の調和をとりながら働けます。家庭との両立がしやすい!育児・介護休業取得実績があり育児やご家族の介護などが必要になった時で... |
社会福祉法人 育心会 特別養護老人ホーム悠久園(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 資格取得支援
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 産休・育休
- 介護休暇
- 研修制度
- 託児所あり
- 住宅支援
- 退職金制度
年間休日124日! 教育制度充実! 賞与年3回!
- 求人番号:
- 150307
- 更新日:
- 2022/04/18
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県入間郡毛呂山町 |
最寄駅 | 東武越生線 武州長瀬駅 |
月給 | 179,820円~283,195円 |
コメント | お休みばっちり!年間休日124日でワークライフバランスを重視した働き方が可能なので時間を有効に使えます。職員の教育に力を入れています!各種研修の充実で着実に力をつけることができ、働きながらステップアッ... |
医療法人社団 医新会 介護老人保健施設縄文の里長瀞倶楽部(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 未経験OK
- 無資格OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 週休2日以上
- 産休・育休
- 介護休暇
- 住宅支援
- 退職金制度
残業ほぼなし! 未経験OK! 育児・介護休業取得実績あり!
- 求人番号:
- 150305
- 更新日:
- 2022/04/18
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県秩父郡長瀞町 |
最寄駅 | 秩父鉄道秩父本線 樋口駅 |
月給 | 170,400円~220,400円 |
コメント | オンオフのメリハリがつく!残業にならない職場環境づくりを実践しているので長く安定して働けます。初めての介護でも安心!資格や経験がなくても介護の仕事をしたいという気持ちを積極的に支援しますので可能性が広... |
株式会社ソラスト 介護付有料老人ホームソラスト大宮(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 未経験OK
- 無資格OK
- 資格取得支援
- 駅チカ
- 自転車通勤OK
- バイク通勤OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 産休・育休
- 研修制度
- 福利厚生充実
- 学歴不問
年間休日122日! 駅チカ! 福利厚生充実!
- 求人番号:
- 150298
- 更新日:
- 2022/04/18
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市北区 |
最寄駅 | ニューシャトル 加茂宮駅 |
月給 | 238,000円~ |
コメント | ゆとりのある勤務体制!年間休日122日でお休みが多くしっかりリフレッシュできメリハリをつけて働ける環境です。通勤ラクラク♪加茂宮駅から徒歩4分の駅チカ好立地で通勤にかかる労力を減らすことができ悪天候で... |
社会福祉法人 清澄会 特別養護老人ホーム千年の里(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 産休・育休
- 再雇用制度
残業ほとんどなし! 育児休業取得実績あり! 賞与実績5ヶ月!
- 求人番号:
- 150287
- 更新日:
- 2022/04/13
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市岩槻区 |
最寄駅 | 東武野田線 岩槻駅 |
月給 | 195,000円~295,000円 |
コメント | オンオフのメリハリがつく!残業がほとんどないので終業後の予定も立てやすく趣味や食事などのプライベートも充実させることができます。ライフステージの変化に対応!育児休業取得実績があり子育てがしやすく復帰も... |
株式会社グレイスコート 住宅型有料老人ホーム止揚の杜(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 残業なし
- 週休2日以上
- 産休・育休
- 介護休暇
- 託児所あり
- 住宅支援
- 学歴不問
賞与実績4.0ヶ月! 残業なし! 育児・介護休業取得実績あり!
- 求人番号:
- 150279
- 更新日:
- 2022/04/13
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県深谷市 |
最寄駅 | JR高崎線 岡部駅 |
月給 | 168,000円~266,000円 |
コメント | 仕事への意欲も高まる!仕事をする上でやっぱり大事なお給料。頑張りや結果はしっかりと給与に反映され賞与実績も4.0ヶ月の好待遇でやる気もアップします。働きやすさを重視!残業がない職場環境づくりを実践して... |