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埼玉県×産休・育休の求人情報1,557件中331~340件目を表示しています。
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- 産休・育休
株式会社アンビスホールディングス 住宅型有料老人ホーム医心館北浦和(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 産休・育休
- 退職金制度
- 高給
残業少なめ! 無料駐車場完備! 月給28万円以上!
- 求人番号:
- 148841
- 更新日:
- 2021/07/12
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市浦和区 |
最寄駅 | JR京浜東北線 北浦和駅 |
月給 | 283,000円~302,000円 |
コメント | 体に無理なく働ける!残業が少なく、ワークライフバランスを大切にやりがいをもって働ける環境です。自分のリズムで通勤できる!車通勤が可能なので天候に左右されない、自分の時間をつくりやすいなど、日々の通勤ス... |
株式会社エスケアメイト エスケアステーション さいたま北訪問介護(正社員・訪問介護員(ホームヘルパー))の介護・福祉の求人情報
- 未経験OK
- 資格取得支援
- 自転車通勤OK
- バイク通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 産休・育休
- 介護休暇
- 研修制度
日勤のみ! 教育制度◎ バイク・自転車通勤OK!
- 求人番号:
- 148833
- 更新日:
- 2021/07/12
職種 | 訪問介護員(ホームヘルパー) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市北区 |
最寄駅 | JR高崎線 宮原駅 |
月給 | 175,500円~196,750円 |
コメント | 生活リズムを崩さない!日勤のお仕事なのでプライベートを充実させたい方や、家事・子育てなどと両立させたいという方にもぴったりです。働きながらスキルアップ!毎月行われる事業所内研修や資格取得支援制度など、... |
株式会社エスケアメイト エスケアステーションさいたま北ショートステイ(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 未経験OK
- 資格取得支援
- 自転車通勤OK
- 交通費支給
- 産休・育休
- 研修制度
経験不問! 教育制度◎ 自転車通勤OK!
- 求人番号:
- 148832
- 更新日:
- 2021/07/12
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市北区 |
最寄駅 | JR高崎線 宮原駅 |
月給 | 210,500円~231,750円 |
コメント | 未経験でも安心できる!介護の経験がないという方でも頼れる先輩職員がしっかりと成長をサポートしていきますのでご安心ください。働きながらスキルアップ!毎月行われる事業所内研修や資格取得支援制度など、働きな... |
グリーンフォレストケア株式会社 介護付有料老人ホーム桜ガーデン(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- 駅チカ
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 産休・育休
- 介護休暇
- 住宅支援
- 退職金制度
育児・介護休業取得実績あり! 車通勤可! 退職金制度あります!
- 求人番号:
- 105061
- 更新日:
- 2021/07/12
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県熊谷市 |
最寄駅 | 秩父鉄道秩父本線 ひろせ野鳥の森駅 |
月給 | 160,000円~230,000円 |
コメント | ライフスタイルの変化に対応できます!育児や介護休業取得実績があるので、ライフスタイルが変化しても働き続けられる環境が整っています。ご自身にあった通勤スタイルが選べます!マイカーでストレスフリーな通勤が... |
アースサポート株式会社 アースサポート北浦和(正社員・サービス提供責任者)の介護・福祉の求人情報
- 転勤なし
- 自転車通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 産休・育休
- 介護休暇
- 研修制度
- 福利厚生充実
- 退職金制度
月給27万円以上! 福利厚生◎ 研修制度あり!
- 求人番号:
- 148796
- 更新日:
- 2021/07/07
職種 | サービス提供責任者 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区 |
最寄駅 | JR埼京線 南与野駅 ... |
月給 | 276,900円~ |
コメント | 頑張りを評価!月給は27万円以上で頑張った分はしっかりとお給料に反映され、安定した収入を確保できます。働きやすさを重視!福利厚生の充実で職員の満足度もあがり仕事と生活の調和をとりながら働けます。知識や... |
アースサポート株式会社 アースサポート大宮(正社員・サービス提供責任者)の介護・福祉の求人情報
- 転勤なし
- 未経験OK
- 資格取得支援
- 自転車通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 産休・育休
- 介護休暇
- 福利厚生充実
- 退職金制度
- 学歴不問
夜勤なし! 安心の福利厚生! ≪埼玉県さいたま市・サ責≫
- 求人番号:
- 148795
- 更新日:
- 2021/07/07
職種 | サービス提供責任者 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区 |
最寄駅 | 宇都宮線 大宮駅 ... |
月給 | 249,800円~261,800円 |
コメント | 家庭や育児との両立OK!夜勤がないので生活リズムが整いやすく子育てと両立しながら働けます。手厚い待遇!やりがいあり!昇給・賞与はもちろん各種手当等の待遇も充実しているので長期働きたい方にもおすすめです... |
ミアヘルサ株式会社 ミアヘルサデイサービス朝霞(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 資格取得支援
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 産休・育休
- 介護休暇
- 福利厚生充実
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
福利厚生◎ マイカー通勤OK! 日勤のみ!
- 求人番号:
- 148780
- 更新日:
- 2021/07/07
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県朝霞市 |
最寄駅 | JR武蔵野線 北朝霞駅 ... |
月給 | 203,000円~260,000円 |
コメント | 満足度アップ!福利厚生の充実で様々なサービス・サポートを受けられます。通勤ストレスを減らせる!車通勤が可能なので天候に左右されない、自分の時間をつくりやすいなど、日々の通勤ストレスを減らすことができま... |
ミアヘルサ株式会社 ミアヘルサデイサービス和光(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 資格取得支援
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 産休・育休
- 介護休暇
- 福利厚生充実
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
福利厚生◎ マイカー通勤OK! 各種手当あり!
- 求人番号:
- 148779
- 更新日:
- 2021/07/07
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県和光市 |
最寄駅 | 東武東上線 和光市駅 ... |
月給 | 203,000円~260,000円 |
コメント | 充実した福利厚生!福利厚生の充実で満足度もあがり、仕事と生活の調和をとりながら働けます。通勤ストレスを減らせる!車通勤が可能なので電車通勤によるストレスもなく自分のリズムで通勤できます。家計をサポート... |
ミアヘルサ株式会社 サービス付き高齢者向け住宅ミアヘルサオアシス吉川(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 資格取得支援
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 産休・育休
- 介護休暇
- 福利厚生充実
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
福利厚生◎ マイカー通勤OK! 退職金制度あり!
- 求人番号:
- 148778
- 更新日:
- 2021/07/07
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県吉川市 |
最寄駅 | JR武蔵野線 吉川駅 |
月給 | 230,000円~287,000円 |
コメント | 満足度アップ!福利厚生の充実で様々なサービス・サポートを受けられます。選べる通勤手段!車通勤が可能なのでライフスタイルに合った通勤手段を選ぶことができます。安心をプラス!退職金制度で将来に備えることが... |
アサヒサンクリーン株式会社 在宅介護センター春日部(正社員・訪問介護員(ホームヘルパー))の介護・福祉の求人情報
- 未経験OK
- 無資格OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 週休2日以上
- 産休・育休
- 介護休暇
- 研修制度
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
資格・経験不問! 退職金制度あり! 週休2日制!
- 求人番号:
- 148777
- 更新日:
- 2021/07/07
職種 | 訪問介護員(ホームヘルパー) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県春日部市 |
最寄駅 | 東武伊勢崎線 春日部駅 ... |
月給 | 219,000円~229,000円 |
コメント | 未経験でも安心!無資格・未経験の方でも業務に慣れるまでしっかりサポートいたしますのでご安心ください。安心をプラス!退職金制度で将来に備えることができ、安心して長くお仕事を続けられます。働きやすさを重視... |