川崎市多摩区の求人情報138件中11~20件目を表示しています。
たまふれあいの家登戸新町 医療・看取り対応型グループホーム たまふれあいグループホーム 登戸新町(正社員・介護職員(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 資格取得支援あり
- 自転車通勤OK
- バイク通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 研修制度充実
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
- 交代制
残業少なめ|バイク通勤OK|旅行や趣味のある方に激推の求人です

- 求人番号:
- 166802
- 更新日:
- 2025/06/10
職種 | 介護職員(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
最寄駅 | JR南武線 登戸駅 ... |
月給 | 225,000円~311,500円 |
コメント | ■旅行や趣味のある方に激推の求人です ■勤務後のプライベートや趣味の時間も充実できます♪ ■バイク通勤可能!選べる通勤方法! |
たまふれあいクリニック(正社員・ソーシャルワーカー)の介護・福祉の求人情報
- 駅近
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
車通勤OK|駅近|旅行や趣味のある方に激推の求人です

- 求人番号:
- 165947
- 更新日:
- 2025/06/10
職種 | ソーシャルワーカー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
最寄駅 | 小田急線 向ヶ丘遊園駅 |
コメント | ■旅行や趣味のある方に激推の求人です ■車通勤なので、行き帰りに用事を済ませられます! ■主婦に選ばれる求人 |
住宅型有料老人ホーム クラーチ・メディーナ稲田堤(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- 駅近
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 再雇用制度
- 高給
駅近|車通勤OK|年に1回は旅行に行きたいので、年間休日数を重視してます。

- 求人番号:
- 142376
- 更新日:
- 2025/01/01
職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
最寄駅 | JR南武線 稲田堤駅 ... |
月給 | 285,000円~ |
コメント | ■年に1回は旅行に行きたいので、年間休日数を重視してます。(女性・27歳) ■選ぶなら駅近!時間短縮・体力温存♪ ■車通勤OKだと楽でありがたいですね!(女性・30歳) |
医療法人 新光会 生田病院(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
車通勤OK|退職金制度あり|年に1回は旅行に行きたいので、年間休日数を重視してます。

- 求人番号:
- 165941
- 更新日:
- 2025/06/10
職種 | ケアマネージャー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
最寄駅 | 小田急線 百合ヶ丘駅 |
月給 | 214,500円~272,000円 |
コメント | ■年に1回は旅行に行きたいので、年間休日数を重視してます。(女性・27歳) ■保育園の送り迎えも車なので車通勤希望です。(女性・33歳) ■退職金で老後の安心をプラス! |
たまふれあいの家枡形 看護小規模多機能型居宅介護 ナース&ケアハウスふれあい(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- バイク通勤OK
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 介護休暇あり
- 研修制度充実
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
- 高給
- 日勤のみ
車通勤OK|バイク通勤OK|ゆとりある休日。家族との時間を増やしてみるのはいかがですか!

- 求人番号:
- 163911
- 更新日:
- 2025/01/01
職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
最寄駅 | 小田急線 向ヶ丘遊園駅 |
月給 | 260,000円~ |
コメント | 施設のケアマネジャーの業務を行いながら、グループ内の居宅介護支援事業所(特定事業所Ⅰ)業務も兼任する為、ケアマネジャーとして幅広く活躍することができます!日勤のみの勤務、年間休日120日、週休2日制を... |
たまふれあいの家枡形 看護小規模多機能型居宅介護 ナース&ケアハウスふれあい(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- 未経験OK
- 資格取得支援あり
- バイク通勤OK
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 介護休暇あり
- 研修制度充実
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
- 高給
- 交代制
車通勤OK|バイク通勤OK|年に1回は旅行に行きたいので、年間休日数を重視してます。

- 求人番号:
- 163760
- 更新日:
- 2025/01/01
職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
最寄駅 | 小田急線 向ヶ丘遊園駅 |
月給 | 255,300円~ |
コメント | ケアマネージャー兼介護職業務のお仕事情報です。ケアマネジャーの業務を行いながら、介護職として居宅・施設内での利用者様のご様子を把握することができるため、適切なケアプラン作成やモニタリングをすることがで... |
たまふれあいの家枡形 看護小規模多機能型居宅介護 ナース&ケアハウスふれあい(正社員・介護職員(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 資格取得支援あり
- バイク通勤OK
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 介護休暇あり
- 研修制度充実
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
- 交代制
車通勤OK|バイク通勤OK|ゆとりある休日。家族との時間を増やしてみるのはいかがですか!

- 求人番号:
- 151142
- 更新日:
- 2025/01/01
職種 | 介護職員(ケアスタッフ) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
最寄駅 | 小田急線 向ヶ丘遊園駅 |
月給 | 225,000円~311,500円 |
コメント | お休み多めでプライベートも充実!年間休日120日で残業も少なくしっかり充電&リフレッシュしながら働ける環境が魅力です。自分のリズムで通勤できる!車・バイク通勤が可能なので満員電車や人混みを通ることなく... |
介護付有料老人ホーム ブランシエールケア星が丘(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 退職金制度あり
車通勤OK|退職金制度あり|ゆとりある休日。家族との時間を増やしてみるのはいかがですか!

- 求人番号:
- 165958
- 更新日:
- 2025/06/10
職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
最寄駅 | JR南武線 稲田堤駅 ... |
月給 | 238,000円~273,000円 |
コメント | ■ゆとりある休日。家族との時間を増やしてみるのはいかがですか! ■保育園の送り迎えも車なので車通勤希望です。(女性・33歳) ■退職金で老後の安心をプラス! |
神奈川県川崎市多摩区の正社員・介護職員(ケアスタッフ)の求人情報
- 資格取得支援あり
- 自転車通勤OK
- バイク通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 介護休暇あり
- 研修制度充実
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
- 日勤のみ
バイク通勤OK|研修充実|年に1回は旅行に行きたいので、年間休日数を重視してます。

- 求人番号:
- 164635
- 更新日:
- 2025/01/01
職種 | 介護職員(ケアスタッフ) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
最寄駅 | JR南武線 中野島駅 |
月給 | 217,000円~253,500円 |
コメント | 年間休日120日の実績で、プライベートの時間を大切にしながらお仕事が可能です。1食200円の社食やeラーニング研修など、充実した福利厚生制度も魅力の1つです。 |
たまふれあいの家登戸新町 医療・看取り対応型グループホーム たまふれあいグループホーム 登戸新町(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- 未経験OK
- 資格取得支援あり
- 自転車通勤OK
- バイク通勤OK
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 介護休暇あり
- 研修制度充実
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
- 交代制
バイク通勤OK|研修充実|ゆとりある休日。家族との時間を増やしてみるのはいかがですか!

- 求人番号:
- 164041
- 更新日:
- 2025/01/01
職種 | ケアマネージャー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
最寄駅 | JR南武線 登戸駅 ... |
月給 | 255,300円~ |
コメント | ケアマネージャー兼介護職業務のお仕事情報です。ケアマネジャーの業務を行いながら、介護職として居宅・施設内での利用者様のご様子を把握することができるため、適切なケアプラン作成やモニタリングをすることがで... |