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神奈川県×再雇用制度の求人情報1,787件中301~310件目を表示しています。
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- 再雇用制度
社会福祉法人 聖母会 特別養護老人ホーム聖母の園(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- バイク通勤OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
単身者向けの社宅完備!無資格・未経験OK!マイカー通勤OK!
- 求人番号:
- 128940
- 更新日:
- 2022/05/11
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区 |
最寄駅 | 小田急江ノ島線 善行駅 |
月給 | 182,628円~ |
株式会社ZENウェルネス 介護付有料老人ホームアシステッドリビング保土ケ谷(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 産休・育休
- 介護休暇
- 再雇用制度
- 退職金制度
資格取得支援制度あり! 育児・介護休業制度あり! 社食あり!
- 求人番号:
- 150418
- 更新日:
- 2022/05/09
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 神奈川県横浜市保土ケ谷区 |
最寄駅 | ブルーライン 三ツ沢上町駅 |
コメント | スキルアップを支援!資格取得支援制度で職員のレベルの向上を図っています。育児・介護に理解あり!育児やご家族の介護との両立ができるよう職場整備に努めているので長く安定して働けます。健康維持をサポート!社... |
社会福祉法人 同塵会 特別養護老人ホームリバーサイドフェニックス(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- 資格取得支援
- 自転車通勤OK
- バイク通勤OK
- 交通費支給
- 産休・育休
- 介護休暇
- 研修制度
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
- 学歴不問
残業ほとんどなし! 育児・介護休暇取得実績あり! 諸手当◎
- 求人番号:
- 150410
- 更新日:
- 2022/05/02
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 神奈川県横浜市南区 |
最寄駅 | ブルーライン 吉野町駅 |
月給 | 223,756円~ |
コメント | プライベートも重視したい!残業がほとんどないので終業後の予定も立てやすくプライベートも充実させることができます。家庭との両立ができる!育児・介護休暇制度が整っていますので出産・育児・介護など様々な生活... |
社会福祉法人 同塵会 特別養護老人ホーム新磯子ホーム(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- 資格取得支援
- 自転車通勤OK
- バイク通勤OK
- 交通費支給
- 産休・育休
- 介護休暇
- 研修制度
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
- 学歴不問
賞与実績4.0ヶ月! 資格取得支援制度あり! 育休取得実績あり!
- 求人番号:
- 150409
- 更新日:
- 2022/05/02
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 神奈川県横浜市磯子区 |
最寄駅 | JR根岸線 根岸駅 ... |
月給 | 223,756円~ |
コメント | 頑張りを評価!賞与実績4.0ヶ月で頑張った分はしっかりと賞与に反映されるので仕事への意欲も高まります。成長をサポート!無資格からのスタートでも資格取得支援制度があるのでモチベーションや向上心を持って働... |
社会福祉法人 同塵会 特別養護老人ホームいずみ芙蓉苑(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- 資格取得支援
- 自転車通勤OK
- バイク通勤OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 研修制度
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
- 学歴不問
残業ほぼなし! 無料駐車場完備! 研修あり!
- 求人番号:
- 150408
- 更新日:
- 2022/05/02
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 神奈川県横浜市泉区 |
最寄駅 | 相鉄いずみ野線 いずみ野駅 |
月給 | 223,756円~ |
コメント | ワークライフバランスを重視!残業がほとんどないので終業後の時間を有効に使えます。選べる通勤手段!車・バイク・自転車通勤OKなのでライフスタイルに合った通勤が可能です。無料駐車場完備で経済的な負担も軽く... |
社会福祉法人 湯河原福祉会 特別養護老人ホームシーサイド湯河原(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- 資格取得支援
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 産休・育休
- 介護休暇
- 研修制度
- 再雇用制度
- 退職金制度
年間休日122日! 賞与実績4.6ヶ月分! 資格取得支援制度あり!
- 求人番号:
- 150384
- 更新日:
- 2022/04/27
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 神奈川県足柄下郡湯河原町 |
最寄駅 | JR東海道本線 真鶴駅 |
月給 | 210,268円~ |
コメント | お休みたっぷり!年間休日122日とお休みが多くしっかり充電&リフレッシュしながら働けます。頑張りを評価!賞与実績4.6ヶ月の好待遇で頑張る職員を支えます。スキルアップを応援!資格取得支援制度があるので... |
株式会社アプルール 介護付有料老人ホームアプルール材木座(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 残業少なめ
- 産休・育休
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
- 高給
月給30万円以上! 再雇用制度あり! 育児休暇制度あり!
- 求人番号:
- 150376
- 更新日:
- 2022/04/27
職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 神奈川県鎌倉市 |
最寄駅 | JR横須賀線 鎌倉駅 ... |
月給 | 300,000円~ |
コメント | 長く安定して働きたい!仕事の上でやっぱり大切なお給料。月給30万円以上の好待遇で頑張る職員を支えます。生きがいにつながる!定年後も働きたいという方には再雇用制度があるので働きなれた職場で勤務を続けるこ... |
ALSOK介護株式会社 介護付有料老人ホームすこや家・川崎明津(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 未経験OK
- 無資格OK
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 産休・育休
- 介護休暇
- 研修制度
- 福利厚生充実
- 住宅支援
- 再雇用制度
資格取得支援制度あり! 育児・介護休業取得実績あり! 福利厚生◎
- 求人番号:
- 150369
- 更新日:
- 2022/04/27
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 神奈川県川崎市高津区 |
最寄駅 | JR南武線 武蔵新城駅 ... |
月給 | 218,600円~ |
コメント | 成長をサポート!各種研修・資格取得支援制度が充実しているので働きながらスキルアップ&キャリアアップが可能です。家庭との両立がしやすい!育児・介護休業取得実績がありライフステージを問わず全ての職員が安心... |
ALSOK介護株式会社 介護付有料老人ホームみんなの家・川崎中野島(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 未経験OK
- 無資格OK
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 産休・育休
- 介護休暇
- 研修制度
- 福利厚生充実
- 住宅支援
- 再雇用制度
豊富な福利厚生! 研修充実! 残業少なめ!
- 求人番号:
- 150368
- 更新日:
- 2022/04/27
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
最寄駅 | JR南武線 中野島駅 |
月給 | 218,600円~ |
コメント | 満足度があがる!ずっと働きたいと思える手厚い福利厚生が魅力です。知識を高める!成長段階に応じた研修があるので経験を問わず個人に合った教育を受けることができます。プライベートも満足できる!残業が少ないの... |
株式会社しまナーシングホーム 介護付有料老人ホームしまナーシングホーム高津(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 残業少なめ
- 産休・育休
- 介護休暇
- 再雇用制度
- 退職金制度
- 学歴不問
残業ほとんどなし! マイカー通勤OK! 再雇用制度あり!
- 求人番号:
- 150365
- 更新日:
- 2022/04/25
職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 神奈川県川崎市高津区 |
最寄駅 | JR南武線 武蔵溝ノ口駅 ... |
月給 | 287,500円~287,500円 |
コメント | 無理なく働ける!残業が月平均3時間程度と少なく仕事のオンオフのメリハリをつけたい方や仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にぴったりです。自分だけの時間をつくれる!マイカー通勤が可能なので電車通... |