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相模原市×退職金制度ありの求人情報177件中101～110件目を表示しています。
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住宅型有料老人ホーム イリーゼ相模大野（正社員・サービス提供責任者）の介護・福祉の求人情報
- 車通勤OK
- 交通費支給
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- 退職金制度あり
車通勤OK｜退職金制度あり｜住宅支援あり｜車通勤なので、行き帰りに用事を済ませられます！
- 求人番号：
- 166419
- 更新日：
- 2025/06/10
| 職種 | サービス提供責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市南区 |
| 最寄駅 | 小田急線 相模大野駅 ... |
| 月給 | 226,000円～282,000円 |
| コメント | ■車通勤なので、行き帰りに用事を済ませられます！ ■退職金制度あり！定年後が安心！ ■安心の住宅支援あり。働くための基盤となる住居に関するサポート充実！ |
住宅型有料老人ホーム イリーゼ相模大野（正社員）の介護・福祉の求人情報
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 住宅支援あり
- 退職金制度あり
車通勤OK｜退職金制度あり｜住宅支援あり｜車通勤なので、行き帰りに用事を済ませられます！
- 求人番号：
- 166389
- 更新日：
- 2025/06/10
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県相模原市南区 |
| 最寄駅 | 小田急線 相模大野駅 ... |
| コメント | ■車通勤なので、行き帰りに用事を済ませられます！ ■退職金で老後の安心をプラス！ ■住宅支援制度あり。賢く利用してしっかり節約♪ |
サービス付き高齢者向け住宅 ガーデンテラス相模大野（正社員・ソーシャルワーカー）の介護・福祉の求人情報
- 車通勤OK
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- 住宅支援あり
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
車通勤OK｜退職金制度あり｜住宅支援あり｜マイカーでラクラク通勤！
- 求人番号：
- 165730
- 更新日：
- 2025/06/10
| 職種 | ソーシャルワーカー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市南区 |
| 最寄駅 | 小田急線 相模大野駅 ... |
| 月給 | 278,000円～365,000円 |
| コメント | ■マイカーでラクラク通勤！ ■うれしい退職金制度あり！ ■住居への配慮も万全！暮らしの安定をはかる住宅支援あり。 |
住宅型有料老人ホーム イリーゼ相模原矢部（正社員・ケアマネージャー）の介護・福祉の求人情報
- 資格取得支援あり
- 自転車通勤OK
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 介護休暇あり
- 研修制度充実
- 福利厚生充実
- 住宅支援あり
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
車通勤OK｜住宅支援あり｜研修充実｜子供がまだ小さい方に選ばれる求人だと思います
- 求人番号：
- 163326
- 更新日：
- 2025/01/01
| 職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区 |
| 最寄駅 | JR横浜線 矢部駅 |
| 月給 | 226,000円～327,000円 |
| コメント | ■子供がまだ小さい方に選ばれる求人だと思います ■住宅支援制度あり。賢く利用してしっかり節約♪ ■意識の高い方に選ばれる求人 |
住宅型有料老人ホーム イリーゼ相模原矢部（正社員・介護職員(ケアスタッフ)）の介護・福祉の求人情報
- 資格取得支援あり
- 自転車通勤OK
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 介護休暇あり
- 研修制度充実
- 福利厚生充実
- 住宅支援あり
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
車通勤OK｜住宅支援あり｜研修充実｜子供がまだ小さい方に選ばれる求人だと思います
- 求人番号：
- 163325
- 更新日：
- 2025/01/01
| 職種 | 介護職員(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区 |
| 最寄駅 | JR横浜線 矢部駅 |
| 月給 | 241,000円～318,000円 |
| コメント | ■子供がまだ小さい方に選ばれる求人だと思います ■住宅支援制度あり。おうちに関する負担を軽減できます♪ ■ちゃんと学びたい人にお勧め！ 次の自分を見つけましょう。 |
介護付有料老人ホーム ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ上溝（正社員・介護職員(ケアスタッフ)）の介護・福祉の求人情報
- 未経験OK
- 無資格OK
- 自転車通勤OK
- バイク通勤OK
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 研修制度充実
- 福利厚生充実
- 退職金制度あり
- 学歴不問
車通勤OK｜バイク通勤OK｜研修充実｜子供がまだ小さい方に選ばれる求人だと思います
- 求人番号：
- 163191
- 更新日：
- 2025/01/01
| 職種 | 介護職員(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区 |
| 最寄駅 | JR横浜線 橋本駅 ... |
| 月給 | 218,700円～252,300円 |
| コメント | ■子供がまだ小さい方に選ばれる求人だと思います ■バイク通勤OK！通勤の選択肢が豊富です！ ■研修も充実しており、ひとりひとりのやる気をサポートします♪ |
住宅型有料老人ホーム イリーゼ相模大野（正社員・介護職員(ケアスタッフ)）の介護・福祉の求人情報
- 資格取得支援あり
- 自転車通勤OK
- バイク通勤OK
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 介護休暇あり
- 研修制度充実
- 福利厚生充実
- 住宅支援あり
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
- 高給
車通勤OK｜住宅支援あり｜研修充実｜子供がまだ小さい方に選ばれる求人だと思います
- 求人番号：
- 162758
- 更新日：
- 2025/01/01
| 職種 | 介護職員(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市南区 |
| 最寄駅 | 小田急線 相模大野駅 ... |
| 月給 | 241,000円～314,000円 |
| コメント | ■子供がまだ小さい方に選ばれる求人だと思います ■住宅支援制度あり。おうちに関する負担を軽減できます♪ ■子育てブランクがあるので研修でフォローがあるのはとても助かりそうです（女性・33歳） |
介護付有料老人ホーム イリーゼはしもと（正社員・介護職員(ケアスタッフ)）の介護・福祉の求人情報
- 資格取得支援あり
- 自転車通勤OK
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 研修制度充実
- 福利厚生充実
- 住宅支援あり
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
- 高給
車通勤OK｜住宅支援あり｜研修充実｜子供がまだ小さい方に選ばれる求人だと思います
- 求人番号：
- 146573
- 更新日：
- 2025/01/01
| 職種 | 介護職員(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市緑区 |
| 最寄駅 | JR横浜線 橋本駅 ... |
| 月給 | 254,898円～302,000円 |
| コメント | 車通勤でストレスフリーな通勤が可能マイカー通勤希望者には敷地内に無料駐車場を完備しています！長期働きたい方にもおすすめ福利厚生が充実しています。やりがいばっちりです！しっかりとした教育サポート体制研修... |
特別養護老人ホーム 青根苑（正社員・介護職員(ケアスタッフ)）の介護・福祉の求人情報
- 未経験OK
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 介護休暇あり
- 研修制度充実
- 住宅支援あり
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
車通勤OK｜住宅支援あり｜研修充実｜保育園の送り迎えも車なので車通勤希望です。
- 求人番号：
- 149881
- 更新日：
- 2025/01/01
| 職種 | 介護職員(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市緑区 |
| 最寄駅 | JR中央本線 相模湖駅 |
| 月給 | 200,000円～278,980円 |
| コメント | プライベートも充実！残業がないのでオンオフのメリハリをつけやすく仕事と生活との調和をとりながら働けます。安心をプラス！退職金制度や財形貯蓄制度で将来への備えもばっちり♪安心して長く働ける環境です。知識... |
特別養護老人ホーム よもぎの里愛の丘（正社員・介護職員(ケアスタッフ)）の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 研修制度充実
- 託児所あり
- 福利厚生充実
- 住宅支援あり
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
車通勤OK｜住宅支援あり｜研修充実｜車通勤OKだと楽でありがたいですね！
- 求人番号：
- 147695
- 更新日：
- 2025/01/01
| 職種 | 介護職員(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市南区 |
| 最寄駅 | JR相模線 原当麻駅 |
| 月給 | 179,000円～232,700円 |
| コメント | 充実したサポート体制豊富な研修制度で介護に関する専門知識や技術も学べるので、仕事に対するモチベーションUPに繋がります！子育てと就労の両立を支援保育室の利用が可能です！子育てとの両立もしっかりサポート... |
